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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Key Accounts und entwickle internationale Märkte strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Seeland mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Anstellungsbedingungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Kenntnisse der internationalen Lebensmittelindustrie erforderlich.
- Andere Informationen: Spannendes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Wachstumspotenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Sales & Export Manager/in. Der Einsatzort liegt im Seeland und bietet ein spannendes sowie vielseitiges Tätigkeitsfeld.
Ihre Aufgabe:
- Ganzheitliche Betreuung sowie strategische Weiterentwicklung von Key Accounts im nationalen und internationalen Umfeld.
- Aufbau, Pflege und nachhaltige Stärkung langfristiger Kunden- und Geschäftspartnerschaften.
- Analyse internationaler Märkte sowie Identifikation und Realisierung von Wachstums- und Expansionspotenzialen.
- Führung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit internationalen Kunden und Partnern.
- Verantwortung für Jahresplanung, Budgetierung sowie Forecast- und Absatzplanung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Verkauf / Key Account Management, Betriebswirtschaft oder Lebensmitteltechnologie.
- Fundierte Kenntnisse der internationalen Lebensmittelindustrie sowie Erfahrung im Umgang mit Retail- und Grosshandelsstrukturen.
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise.
- Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend, Italienisch oder Französisch von Vorteil.
Wir bieten Ihnen:
- Tolles Team, wertschätzendes Umfeld
- Moderne und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Breites internes Weiterbildungsangebot
Sind Sie interessiert? Dann freut sich Herr Brian Kessler auf Ihre Unterlagen.
Sales und Export Manager/in 100 % Arbeitgeber: OPUS Personal AG
Kontaktperson:
OPUS Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales und Export Manager/in 100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Märkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales und Export Manager/in 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sales & Export Manager/in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Betreuung von Key Accounts wichtig sind.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Rolle verstehst und dich mit den Erwartungen identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPUS Personal AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der internationalen Lebensmittelindustrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Key Accounts beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertrags- und Konditionsverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen fließend kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Lebensmittelindustrie verwendet werden, um im Gespräch kompetent und professionell aufzutreten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf ein tolles Team und ein wertschätzendes Umfeld. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Einzelkämpfer bist, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
