Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und demontiere Storen und führe Servicearbeiten durch.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Zentralschweiz mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, in der ganzen Schweiz zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kundenorientiertes Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das innovative Lösungen im Bereich Beschattung bietet.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre als Storenmonteur oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Für unseren Kunden in der Zentralschweiz suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen gelernten Storenmonteur (m/w) oder jemanden mit gleichwertiger Ausbildung, wie z. B. Metallbauer oder Mechaniker.
Aufgabengebiet
- Montage sowie Demontage von Lamellen- und Sonnenstoren, Roll- und Klappläden
- Servicearbeiten an den bestehenden Beschattungen
- Allgemeine Montage- sowie Reparaturarbeiten in der ganzen Schweiz
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufslehre als Storenmonteur oder gleichwertige Ausbildung
- Selbstständige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse
- Belastbar, flexibel und teamfähig
- Gepflegtes und kundenorientiertes Auftreten
- Führerausweis Kat. B
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie sich von uns unverbindlich beraten und informieren.
Storenmonteur / Servicemonteur (m/w) Arbeitgeber: OPUS Personal AG
Die OPUS Personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Zentralschweiz, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Storenmonteur / Servicemonteur (m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Storenmonteur interessierst, zögere nicht, direkt bei OPUS Personal AG anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche und frage, ob sie von offenen Stellen wissen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du motiviert bist und genau weißt, was auf dich zukommt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Storenmonteur / Servicemonteur (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Storenmonteur für unser Team bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Egal, ob du bereits als Storenmonteur gearbeitet hast oder ähnliche Tätigkeiten als Metallbauer oder Mechaniker ausgeübt hast – lass uns wissen, was du drauf hast!
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Deutsch klar und verständlich ist. Wir suchen jemanden, der gut kommunizieren kann, also überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPUS Personal AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe, welche Fähigkeiten und Qualifikationen gefordert sind, und überlege dir, wie deine Erfahrungen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten als Storenmonteur oder in ähnlichen Berufen zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job auch Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine kundenorientierte Einstellung unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und welche positiven Rückmeldungen du erhalten hast.
✨Fragen vorbereiten
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
