Auf einen Blick
- Aufgaben: Medizinische Beurteilung und Beratung zu medizinischen Fragen.
- Unternehmen: Ein engagierter Arbeitgeber in der Region Zürich-Bern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Ferientage und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung im Bereich Vertrauensarzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium und mehrjährige Erfahrung in der Praxis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in der Region Zürich-Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Vertrauensarzt (a).
Ihre Aufgaben:
- Medizinische Beurteilung von Anfragen der Leistungserbringer
- Erstellung von fachlichen Empfehlungen für interne Stellen
- Beratung zu medizinischen, tariflichen und versicherungsrechtlichen Fragen
- Prüfung von Leistungsansprüchen gemäss KVG und Verordnungen
- Koordination von Beurteilungen innerhalb des Teams der Vertrauenärzt:innen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Medizinstudium
- Mehrjährige Erfahrung in der ärztlichen Praxis
- Klinische Erfahrung von Vorteil
- Fähigkeitsausweis SGV Vertrauensarzt oder Bereitschaft, diesen zu erwerben
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (mind. C1)
- Diskrete, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
- Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
Vertrauensarzt (a) 50-80 % Arbeitgeber: OPUS Personal AG
Unser Unternehmen in der Region Zürich-Bern bietet Ihnen als Vertrauensarzt (a) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Fortbildungen. Mit 25 Ferientagen, die ab dem 50. Lebensjahr auf 30 Tage steigen, sowie einer 100%igen Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.
