Information Technology Project Manager

Information Technology Project Manager

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite IT-Übergänge und transformiere Systeme in ein globales Geschäftsmodell.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Transformation und Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft für spannende Einsätze in Deutschland und dem Nahen Osten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Übergängen und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Location

Germany-based or willing to travel extensively across Germany and the Middle East (home base can be UK, Poland, or Germany)

Job Type

Permanent

Start Date

  • Immediate
  • Overview
  • We are seeking experienced

IT Transition Managers to support a large-scale IT transformation programme, transitioning IT systems, applications, and services into a Global Business Services (GBS) / Shared Services operating model.

This is a hands‑on consulting role, covering the full transition lifecycle including assessment, design, knowledge transfer, cutover, and stabilisation.

You will work closely with in-country IT teams, retained IT functions, and senior stakeholders to deliver successful transitions across multiple workstreams.

Key Responsibilities

  • IT Transition Delivery
  • Lead end-to-end transition of IT systems, applications, and services into the target GBS/Shared Services model.
  • Manage transition planning, knowledge transfer activities, cutover execution, and post-transition stabilisation.
  • Own and maintain RAID logs, proactively managing risks, issues, assumptions, and dependencies.
  • Ensure transitions are delivered on time and in line with programme objectives.
  • Support the design and implementation of standardised IT operating models.
  • Identify infrastructure, application, integration, and service delivery gaps.
  • Collaborate with system and process owners to define support models, controls, and access requirements.
  • Contribute to continuous improvement and operational readiness initiatives.
  • Stakeholder Management
  • Act as the primary contact for IT stakeholders throughout the transition lifecycle.
  • Facilitate workshops, governance meetings, steering committees, and status updates.
  • Build strong relationships with retained IT teams, business stakeholders, and employee representative bodies where required.
  • Manage stakeholder expectations and ensure effective communication throughout the programme.
  • Governance & Compliance
  • Operate within established programme governance frameworks.
  • Track milestones, deliverables, dependencies, and transition readiness activities.
  • Ensure all activities are delivered in a controlled, auditable, and compliant manner.
  • Support GDPR and other regulatory compliance requirements during transition activities.
  • Required Experience
  • Proven experience delivering

IT transitions, IT transformation programmes, or GBS/Shared Services migrations in a consulting or advisory capacity.

  • Experience managing full transition lifecycles including assessment, design, cutover, knowledge transfer, and stabilisation.
  • Strong understanding of enterprise applications, infrastructure environments, integrations, and IT Service Management (ITSM).
  • Experience managing complex, multi-country and multi-stakeholder programmes.
  • Strong project management, governance, and RAID management expertise.
  • Excellent stakeholder engagement and communication skills.
  • Fluent
  • German and English

(written and spoken).

  • IT Transition & Transformation Delivery.
  • GBS / Shared Services Migration.
  • Enterprise Applications, Infrastructure & ITSM.
  • Cutover Planning & Execution.
  • Senior Stakeholder Management.
  • Experience working with German works councils or employee representative bodies.
  • Background in large-scale international transformation programmes.
  • Experience operating within highly governed and regulated environments.
  • Travel Requirements
  • Must be willing and able to travel extensively and work on-site in Germany for extended periods as required by the programme.
  • #J-18808-Ljbffr

Information Technology Project Manager Arbeitgeber: Opus Recruitment Solutions

Unser Unternehmen ist ein führender Partner von ServiceNow, der innovative Lösungen bietet, um die digitale Transformation voranzutreiben und außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu schaffen. Wir fördern eine enge Teamkultur, in der Leidenschaft und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen, und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitsbedingungen durch Remote-Arbeit in Deutschland. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen.

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Kontaktdaten:

Opus Recruitment Solutions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Information Technology Project Manager erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Opus Recruitment Solutions bewerben

Viele Unternehmen, wie Opus Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Information Technology Project Manager mit Bravour zu bestehen

IT Transition Management
IT Transformation Programme Management
GBS/Shared Services Migration
Stakeholder Engagement
Project Management
Governance & Compliance
Risk Management (RAID)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Opus Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position Information Technology Project Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Opus Recruitment Solutions vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Opus Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.