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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere fortschrittliche ServiceNow-Lösungen und entwickle maßgeschneiderte Anwendungen.
- Arbeitgeber: Global Tech Consultancy, spezialisiert auf ServiceNow und IT-Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt bis zu 90.000 € und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Lösungen im Finanzbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit ServiceNow, ITIL-Kenntnisse und Zertifizierungen erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ich unterstütze ein globales Technologieberatungsunternehmen, das sich auf ServiceNow und IT-Dienstleistungen spezialisiert hat und auf der Suche nach einem Senior ServiceNow Consultant ist, um an einem neuen Projekt im Finanzbereich teilzunehmen. Sie werden Teil eines Teams von ServiceNow-Spezialisten, um fortschrittliche ServiceNow-Lösungen zu implementieren und in einer dynamischen Umgebung einen Einfluss zu haben.
Sie werden:
- ServiceNow-Anwendungen entwickeln und anpassen
- Workflows und Client-Skripte erstellen, um die Funktionalitäten der Plattform zu verbessern
- Eng mit dem IT-Team zusammenarbeiten, um neue Anforderungen umzusetzen und einen reibungslosen Einsatz sicherzustellen
Sie müssen über Folgendes verfügen:
- 3+ Jahre Erfahrung
- Verständnis der ITIL-Prozesse
- Praktische Erfahrung mit ServiceNow - ITSM, ITOM und HRSD
- Gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und fortgeschrittene Englischkenntnisse
- ServiceNow Certified Application Developer (CSD)
- ServiceNow Certified System Administrator (CSA)
Wenn Sie an dieser neuen Gelegenheit interessiert sind und eine neue Herausforderung suchen, kontaktieren Sie mich bitte.
Senior ServiceNow Consultant - Germany, remote - Up to €90,000 Arbeitgeber: Opus Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Opus Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior ServiceNow Consultant - Germany, remote - Up to €90,000
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der ServiceNow-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Beratern, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Bleibe über Trends informiert
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich ServiceNow und ITIL. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für das Fachgebiet, sondern hilft dir auch, während des Vorstellungsgesprächs relevante Gesprächsthemen anzusprechen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu ServiceNow, insbesondere zu ITSM, ITOM und HRSD. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen in diesen Bereichen klar und prägnant präsentieren kannst, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten zeigen, da diese in einem dynamischen Umfeld entscheidend sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior ServiceNow Consultant - Germany, remote - Up to €90,000
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die benötigten Zertifikate und Erfahrungen mit ServiceNow. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere deine Kenntnisse in ITIL-Prozessen und deine praktische Erfahrung mit ServiceNow. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge ein und erläutere, wie du zur Umsetzung von ServiceNow-Lösungen beitragen kannst.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben in korrektem Deutsch (C1-Niveau) verfasst sind. Verwende eine klare Struktur und achte auf Rechtschreibung und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Opus Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die ServiceNow-Plattform
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der ServiceNow-Plattform hast, insbesondere in den Bereichen ITSM, ITOM und HRSD. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨ITIL-Prozesse im Fokus
Da ITIL-Prozesse für die Rolle wichtig sind, solltest du dich mit den grundlegenden ITIL-Prinzipien vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du diese Prozesse in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Sprich fließend Deutsch und Englisch
Da die Position sowohl gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise in beiden Sprachen auszudrücken. Du könntest gebeten werden, technische Konzepte in beiden Sprachen zu erklären, also sei darauf vorbereitet.
✨Zertifikate hervorheben
Betone deine Zertifizierungen, insbesondere die ServiceNow Certified Application Developer (CSD) und ServiceNow Certified System Administrator (CSA). Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie diese Zertifikate dir geholfen haben, in deiner Karriere voranzukommen und welche praktischen Anwendungen du damit umgesetzt hast.
