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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 5 in einem spannenden ServiceNow-Projekt.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich Softwareentwicklung und IT-Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybride Arbeitsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt von 800€/Tag.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in einem dynamischen Umfeld mit echten Auswirkungen auf die IT-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit ServiceNow und 2 Jahre Architektur, CTA oder CSA zertifiziert.
- Andere Informationen: Das Projekt dauert voraussichtlich 10 Monate und erfordert einen Standort in Deutschland.
Wir suchen einen ServiceNow Architekten, der einem Team von 5 für ein bevorstehendes Projekt beitritt.
Erfahrung:
- 5+ Jahre ServiceNow
- 2+ Jahre Architektur
- CTA oder CSA zertifiziert
- Projektmanagement-Erfahrung ist von Vorteil
Projektdetails:
- Geschätzte Dauer: 10 Monate
- 800€/Tag
- Hybrider Standort (muss in Deutschland ansässig sein)
Wenn Sie verfügbar sind, kontaktieren Sie mich bitte oder drücken Sie auf Bewerben für diese ServiceNow-Position.
Senioritätsstufe: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vertrag
Funktionsbereich: Informationstechnologie
Branchen: Softwareentwicklung, IT-Dienstleistungen und IT-Beratung sowie IT-Systembetrieb und -wartung
ServiceNow Architect Arbeitgeber: Opus Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Opus Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ServiceNow Architect
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen ServiceNow-Architekten und Fachleuten in der IT-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und nimm an relevanten Gruppen oder Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf ServiceNow oder IT-Architektur konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Communities, die sich mit ServiceNow beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als Experte auf, was deine Chancen erhöht, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Zertifizierungen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine CTA oder CSA Zertifizierungen in Gesprächen und Netzwerken betonst. Diese Qualifikationen sind entscheidend für die Position und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ServiceNow Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen wie die 5+ Jahre Erfahrung mit ServiceNow und die Architektur-Zertifizierungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen als ServiceNow Architect. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle sowie die Ergebnisse, die du erzielt hast.
Zertifikate und Qualifikationen: Füge Kopien deiner Zertifikate (CTA oder CSA) bei und erwähne diese in deinem Anschreiben. Dies zeigt, dass du die erforderlichen Qualifikationen besitzt und dich in deinem Fachgebiet weitergebildet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Gehe auf deine Projektmanagement-Erfahrungen ein, auch wenn sie nicht zwingend erforderlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Opus Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die ServiceNow-Plattform
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der ServiceNow-Plattform hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Modulen und Funktionen zu beantworten, die für die Architektur relevant sind.
✨Hebe deine Zertifizierungen hervor
Da eine CTA oder CSA-Zertifizierung gefordert ist, solltest du diese in deinem Lebenslauf und während des Interviews besonders betonen. Erkläre, wie diese Zertifizierungen deine Fähigkeiten als Architekt stärken.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Projektmanagementfähigkeiten und deine Rolle in früheren ServiceNow-Projekten zeigen. Dies hilft, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da du Teil eines Teams von 5 Personen sein wirst, ist es wichtig, Fragen zur Teamdynamik und Zusammenarbeit zu stellen. Zeige dein Interesse an der Teamkultur und wie du dich einbringen kannst.
