Founding Engineer

Founding Engineer

Berlin Vollzeit Homeoffice (teilweise)
Opus Tech

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative AI-Lösungen für die Industrie und gestalte Prozesse neu.
  • Unternehmen: Opus, ein aufstrebendes Tech-Startup mit einer Mission zur Stärkung der europäischen Industrie.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, bedeutende Eigenanteile und 28 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Schnelles Wachstum, spannende Herausforderungen und eine Kultur des Lernens.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und hinterlasse sofort einen bleibenden Eindruck.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Python, LLMs und agilen Entwicklungsmethoden.

Opus baut die Plattform, um KI-Agenten in industriellen Lieferkettenoperationen einzusetzen. Unsere Mission ist es, das industrielle Rückgrat Europas zu stärken, indem wir betriebliche Prozesse zukunftssicher machen. Die Agenten automatisieren den gesamten Lebenszyklus von Bestellungen und geben Unternehmen die Kontrolle über ihren größten Kostenfaktor. Sie basieren auf dem Supply Chain Context Graph: einer Echtzeit-Intelligenzschicht, die aus ERP-Daten und dem Wissen besteht, das heute nur in Postfächern und Köpfen der Menschen existiert. Dieser Graph ist der Ort, an dem der Wert sitzt und er trägt Anwendungsfälle für Agenten weit über die Beschaffung hinaus. Führende Unternehmen vertrauen bereits auf Opus KI-Agenten und transformieren ihre Prozesse in einen Wettbewerbsvorteil mit uns. Wir sind in Produktion mit Unternehmenskunden – skalieren schnell und liefern neue Funktionen, während wir sprechen. Wir haben 6 Millionen Dollar an Finanzierung von Project A, Speedinvest, Sequoia Scouts und Branchenveteranen wie Marcell Vollmer (ehemaliger Chief Digital Officer & Chief Procurement Officer von SAP) gesichert. Wir sind ein Team von Unternehmern, Branchenexperten und Ingenieuren, die von einem gemeinsamen Ziel angetrieben werden – das wirtschaftliche Fundament Europas für zukünftige Generationen zu sichern.

Aufgaben

  • Eigene die 0-zu-1-Reise – Architekt und versende neue Funktionen von Grund auf. Du wirst der Hauptverantwortliche für Systeme sein, für die es kein Blueprint gibt, und sicherstellen, dass jede Codezeile sofortige Auswirkungen mit langfristiger Skalierbarkeit in Einklang bringt.
  • Effektive agentische Lösungen bauen – Entwerfe Agenten, die LLMs für das Denken, die Dokumentenextraktion und die End-to-End-Automatisierung komplexer Unternehmensprozesse nutzen. Du wirst KI-Best-Practices implementieren, um sicherzustellen, dass unsere autonomen Agenten präzise, sicher und zuverlässig arbeiten.
  • Architekt enterprise-fähiger Systeme – Du wirst mission-kritische, sichere und widerstandsfähige KI-Lösungen entwerfen. Deine Arbeit wird den höchsten Zuverlässigkeitsstandards genügen, um Datenintegrität und Sicherheit für globale Industriegrößen zu gewährleisten.
  • Über den gesamten Stack hinweg ausführen – Du übernimmst die volle Verantwortung für die Benutzerreise. Egal, ob es darum geht, das React-Frontend zu verfeinern, komplexe Backend-Logik zu entwerfen oder Cloud-Infrastruktur zu verwalten, du tust alles, was nötig ist, um qualitativ hochwertige, End-to-End-Funktionen zu liefern.

Anforderungen

  • Sprachen und Frameworks – Du hast mit Python und Frameworks wie FastAPI, Pydantic, SQLAlchemy gearbeitet. Du bist mit TypeScript und Frontend-Bibliotheken wie React vertraut und kannst intuitive Schnittstellen für komplexe Workflows erstellen.
  • KI und LLMs – Du hast praktische Erfahrung mit Prompt Engineering und agentischen Frameworks (z.B. PydanticAI, Google ADK, LangGraph). Du hast möglicherweise sogar Produktionserfahrung mit LLM-Observabilität und -Bewertung.
  • Am wichtigsten ist, dass du ein schneller Lerner bist, der bereit ist, jede Technologie zu lernen, die erforderlich ist, um das jeweilige Problem zu lösen.
  • Hohe Eigenverantwortung – Du siehst ein kritisches Problem außerhalb deines unmittelbaren Bereichs, wie einen Infrastrukturengpass oder einen Kundenfriktionspunkt, und behebst es, ohne gefragt zu werden, wobei du dabei gutes Urteilsvermögen zeigst.
  • Pragmatisch & schnell – Du schätzt „gut genug zum Versenden“ mehr als „perfekt konstruiert“. Du nutzt KI-Assistenten (z.B. Cursor, Copilot, Gemini), um das Alltägliche zu automatisieren, damit du dich auf die wertvollsten Aufgaben konzentrieren kannst.
  • Nice-to-Have's – Deutschkenntnisse – Während Englisch unsere Hauptsprache ist, ist fließendes Deutsch ein großer Vorteil, um unsere Kernkundenbasis in der Industrie besser unterstützen zu können.

Vorteile

  • Wettbewerbsfähige Vergütung + bedeutendes Eigenkapital – echte Beteiligung am langfristigen Erfolg von Opus.
  • Einfluss ab dem ersten Tag – hohe Eigenverantwortung, schnelles Kundenfeedback, Verantwortung für Ergebnisse.
  • KI-erster, Builder-Umgebung – die besten Werkzeuge, niedrige Overheadkosten, starke Neigung zum Versenden und Lernen.
  • 28 Urlaubstage & Flexibilität, wenn du dich erholen musst.

Unser Interviewprozess

  • Telefoninterview (30 min) - Schnelle Einführung, um sich über die Rolle, deinen Hintergrund und den Zeitrahmen abzustimmen, bevor du echte Zeit investierst.
  • Entdeckungsgespräch (30 min) - Wir lernen uns kennen und sprechen über Kultur, Eigenverantwortung, Urteilsvermögen und wie du über Produkte denkst.
  • Codierungsbewertung (60 min) - Eine praktische Sitzung, die sich auf Ausführung und Pragmatismus konzentriert, einschließlich wie du Werkzeuge (und KI) verwendest, um zu versenden.
  • Systemdesign (60 min) - Tiefenblick in Architektur und technische Strategie: Abwägungen, Skalierbarkeit und langfristiges Denken.
  • Gründerinterview (30 min) - Letztes Gespräch, um sich über Mission, Kommunikation, Erwartungen und gegenseitige Passung abzustimmen.

Founding Engineer Arbeitgeber: Opus Tech

opus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin-Mitte bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Verantwortung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, von Anfang an einen bedeutenden Einfluss zu haben und sich in einer AI-first Umgebung weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die flexiblen Arbeitszeiten und großzügigen Urlaubstage sicherstellen, dass die Mitarbeiter die Balance zwischen Arbeit und Freizeit genießen können.

Opus Tech

Kontaktdaten:

Opus Tech Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founding Engineer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Opus Tech anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Opus Tech vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineer mit Bravour zu bestehen

Python
FastAPI
Pydantic
SQLAlchemy
TypeScript
React
Prompt Engineering

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Opus Tech klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Opus Tech vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.