Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführung und baue ein leistungsstarkes Vertriebsteam auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI-Lösungen für die Industrie anbietet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit der Chance, eine Schlüsselrolle in der Entwicklung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und entwickle neue Marktstrategien.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb und nachweisbare Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Opus AI revolutioniert Prozesse für industrielle Supply-Chain-Teams. Unsere Mission ist es, das industrielle Rückgrat Europas zu stärken, indem wir die Materialversorgung sicherstellen und betriebliche Prozesse zukunftssicher machen. Unsere KI-Agenten optimieren, wie Unternehmen ihre Beschaffungsprozesse planen, verhandeln und verwalten – sie helfen dabei, die Kontrolle über die größten Kostenfaktoren zu automatisieren und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Als GTM Lead sind Sie verantwortlich dafür, wie opus auf den Markt geht. Sie arbeiten eng mit Beni (CEO) und Niklas (COO) zusammen, und die Pipeline ist Ihr Gebiet. Ein kleines Team ist bereits vorhanden, aber es gibt kein Handbuch und keinen geerbten Motor. Es gibt nur ein funktionierendes Produkt und Kunden, die dies beweisen.
Ihre Aufgaben:
- Sie besitzen die Pipeline-Zahl und definieren die Zielgruppe.
- Sie bauen die Outbound-Engine auf und wachsen darüber hinaus.
- Sie entwickeln Pipeline-Kanäle über kalte Akquise hinaus.
- Sie stellen und skalieren das GTM-Team.
- Sie verwalten den Tech-Stack und automatisieren wiederholbare Arbeitsabläufe.
- Sie führen die Discovery-Calls und qualifizieren die Gespräche.
- Sie definieren die Kategorie durch Inhalte, die den Markt informieren.
Was macht Sie zu einem großartigen Kandidaten:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B/Enterprise Software-Bereich.
- Sie haben persönlich eine Pipeline-Zahl getragen.
- Idealerweise als erster GTM-Hire oder in einem Scale-up, wo Sie aufgebaut haben.
- Sie sind ein Builder, kein Operator.
- Sie denken in Kategorien und behandeln jeden Kontaktpunkt als Bildung.
- Sie haben Erfahrung im Verkauf an den Mittelstand und kennen die Beschaffungszyklen.
- Sie sprechen fließend Deutsch und haben starke Englischkenntnisse (C1+).
GTM Lead Arbeitgeber: OPUS
opus AI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der industriellen Softwareentwicklung zu arbeiten. Mit einem engagierten Team von Unternehmern und Experten fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Eigenverantwortung, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Ideen einzubringen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Unsere Lage in Europa ermöglicht es uns, einen direkten Einfluss auf die industrielle Basis des Kontinents zu haben, während wir gleichzeitig durch umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter kontinuierlich wachsen und sich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GTM Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich bereit für Gespräche! Übe deine Pitch- und Gesprächsführung, damit du bei Discovery Calls überzeugend auftrittst. Sei bereit, Fragen zu stellen und echte Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine neue Pipeline-Strategie oder einen Kanal im Kopf hast, zögere nicht, das Team darüber zu informieren. Wir schätzen kreative Ideen und die Bereitschaft, Neues auszuprobieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, mit uns zu wachsen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist und bewirb dich direkt über unsere Plattform.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach echten Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Mission? Dein Interesse an unserem Unternehmen zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich Teil unseres Teams werden willst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPUS vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen der Industrie vertraut, in der opus AI tätig ist. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Effizienz und Kostenkontrolle verstehst und wie die AI-Agenten diese Probleme lösen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich eine Pipeline aufgebaut oder ein GTM-Modell entwickelt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Fähigkeit zur Anpassung
Da es keinen festen Playbook gibt, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Kreativität zeigst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Unsicherheiten umgegangen bist und wie du innovative Lösungen gefunden hast, um Ziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Markt und wie das Team plant, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.
