Personalsachbearbeiter/in | HR Specialist (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter/in | HR Specialist (m/w/d)

Mönchengladbach Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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OQEMA AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Mitarbeitende in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstĂĽtze bei HR-Anliegen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der #OQEMAfamily, einem fĂĽhrenden Distributionsunternehmen fĂĽr Chemie.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Work-Life Balance, moderne IT-Ausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der HR-Administration.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Team-Events und einem starken Fokus auf Vielfalt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind Menschen mit Charakter, wir sind die #OQEMAfamily. Wir sind vielseitig – Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig. Wir sind krisenfest – Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt. Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind: Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.

Sie fühlen sich angesprochen und besitzen Charakter? Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und wollen etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Mönchengladbach.

Ihre Rolle in unserem Team:

  • Als HR Specialist betreuen Sie eigenverantwortlich unsere Mitarbeitenden eines definierten Abrechnungskreises und sorgen somit fĂĽr eine termingerechte und reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen ĂĽber das System LOGA.
  • Vertrauensvoll stehen Sie als Ansprechpartner:in unseren Mitarbeitenden und FĂĽhrungskräften bei allen HR-relevanten Anliegen – insbesondere bei sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen – zur Seite.
  • Vom Ein- bis zum Austritt begleiten Sie unsere Kolleginnen und Kollegen vollumfänglich in der Personaladministration und arbeiten eng mit der Abteilung HR Recruiting & Development zusammen.
  • Die Zuständigkeit fĂĽr das Arbeitsvertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen, die Pflege und Verwaltung der Zeiterfassung mit dem System ATOSS sowie die Mitarbeit bei operativen und strategischen (Sonder)Projekten im HR-Umfeld.

So sind Sie startklar fĂĽr OQEMA:

  • Ihre Basis besteht aus einer abgeschlossenen Berufsausbildung im kaufmännischen oder steuerberatenden Bereich oder einer vergleichbaren Qualifikation.
  • Sie verfĂĽgen ĂĽber mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und HR‑Administration und bringen ein aktuelles und umfangreiches Fachwissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Lohnsteuer und Sozialversicherung mit.
  • Idealerweise konnten Sie bereits anwendungssichere Kenntnisse mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen sammeln (z.B. LOGA, ATOSS, rexx Systems, uvm.) und verfĂĽgen zudem ĂĽber ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache, Ihre Englischkenntnisse lassen sich auf dem Niveau B2 einordnen.
  • In unserem dynamischen und lebendigen Umfeld erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet, weshalb es wichtig ist, dass Sie schnell auf neue Gegebenheiten reagieren, offen fĂĽr neue Herausforderungen sind und dabei ein hohes MaĂź an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke mitbringen.

Die #OQEMAfamily Benefits:

  • Work-Life Balance
  • Unbefristete Festanstellung
  • Casual Dresscode
  • Moderne IT‑Ausstattung
  • Open‑Door Mentalität
  • Team‑Veranstaltungen
  • Systematisches Onboarding
  • Vielfältige Weiterbildungs‑möglichkeiten
  • Entwicklungsdialoge
  • Gesundheit
  • Sonderzahlungen
  • Teilnahme an Sportevents
  • Mitarbeiter‑Rabatte
  • Dienstrad
  • Jobticket
  • Hire‑a‑Friend‑Prämie
  • Obst & Getränke
  • Social‑ und Business‑Media

Wollen Sie Teil unserer #OQEMAfamily als HR Specialist werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Job‑Portal (keine Registrierung oder Anmeldung erforderlich).

Fragen beantwortet Ihnen gerne: Jennifer Lindner Team Leader Mobil: E-Mail:

Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen. Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund. Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.

Personalsachbearbeiter/in | HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: OQEMA AG

OQEMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von Benefits wie flexible Arbeitszeiten, moderne IT-Ausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene Unternehmenskultur und das Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
OQEMA AG

Kontaktperson:

OQEMA AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in | HR Specialist (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!

✨Tipp Nummer 3

Nutze unser Job-Portal fĂĽr deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell, und wir freuen uns darauf, dich in der #OQEMAfamily willkommen zu heiĂźen.

✨Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deinen Charakter und was dich einzigartig macht. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in | HR Specialist (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsabrechnung
HR-Administration
Sozialversicherungsrecht
Steuerrecht
Zeitwirtschaft
Kenntnisse in Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen (z.B. LOGA, ATOSS)
Kommunikationsstärke
Verantwortungsbewusstsein
Deutschkenntnisse (sehr gut)
Englischkenntnisse (B2)
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Flexibilität
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deinen Charakter! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen!

Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil der #OQEMAfamily werden möchtest. Was reizt dich an der Position als HR Specialist? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unser Portal!: Nutze unser Job-Portal für deine Bewerbung – es ist einfach und unkompliziert! Keine Registrierung nötig, einfach hochladen und loslegen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OQEMA AG vorbereitest

✨Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber die #OQEMAfamily verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, Produkte und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da du als Personalsachbearbeiter/in arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unterstreichen.

✨Zeige deine Kommunikationsstärke

In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten im Gespräch zu demonstrieren, insbesondere wenn es um die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften geht.

✨Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich auf die nächsten Schritte vorzubereiten.

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Standort: Mönchengladbach
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