Produktionsleiter/in Chemiehandel | Production Manager (m/w/d)

Wir sind vielseitig – Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig. Wir sind krisenfest – Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt. Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind: Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.

Sie verantworten die sichere, effiziente und qualitätsgerechte Steuerung unserer Produktionsprozesse unter Einhaltung aller relevanten Vorschriften und sorgen für einen reibungslosen sowie wirtschaftlichen Betriebsablauf. Als zentrale Schnittstelle unterstützen Sie den Operations Manager, stellen die personelle und technische Verfügbarkeit sicher und koordinieren Produktionstermine zuverlässig. Dazu planen, steuern und optimieren Sie Produktionsabläufe, Kapazitäten und Ressourcen und treiben die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse aktiv voran.

Zudem führen Sie Ihr Team fachlich und disziplinarisch, entwickeln Mitarbeitende und Auszubildende weiter und stellen die Umsetzung von Arbeits- und Betriebsanweisungen sicher. Außerdem unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden auch in der operativen Arbeit, indem Sie chemische Reaktionen und SPS-Anlagen überwachen, Produktionsschritte wie Mischen und Abfüllen unterstützen, Proben entnehmen, Analysen durchführen sowie Anlagen bedienen und interne Materialflüsse sicherstellen.

Ihre Basis besteht aus einer abgeschlossenen Ausbildung im chemischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker o.ä. und dem Erwerb des Ausbildereignungsscheins (AEVO). Sie bringen fundierte Kenntnisse in chemischen Produktionsprozessen, Produktionsanlagen sowie relevanten Vorschriften (z. B. BetrSichV, UVV) mit. Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und verstehen es, Teams motivierend und zielorientiert zu steuern. Ihre Kommunikationsfähigkeit ist ausgeprägt – auch in englischer Sprache. Sie arbeiten eigenverantwortlich, pragmatisch sowie lösungsorientiert und behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Flexibilität gestalten Sie Veränderungen aktiv mit und tragen somit zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Ausgezeichnete Work-Life-Balance dank 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Familiäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, offener Kommunikation, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen. Attraktive jährliche Sonderzahlungen. Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen. Strukturiertes Onboarding für eine bestmögliche und persönliche Einarbeitung. Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur individuellen Förderung. Vielfältige Weiterbildungsangebote, z.B. über unsere OQademy, den Zugang zu LinkedIn Learning, uvm. Entspannter Casual-Dresscode im Innendienst. Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket. Dienstrad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität. Regelmäßige Team- und Firmenevents, denn großartige Arbeit verdient großartige Momente. Exklusive Mitarbeiterrabatte über unseren Corporate-Benefits-Zugang. Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Augenuntersuchungen für Bildschirmarbeitsplätze, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage. Abwechslungsreiche sportliche Angebote wie Firmenläufe, Deutsches Sportabzeichen. Kostenfreie Verpflegung mit frischem Obst und Gemüse, Wasser sowie Kaffee- und Teespezialitäten. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €.

Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen. Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund. Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.