Group Process Manager Strategic Projects & Pricing (m/f/d) in Mönchengladbach

Wir suchen Menschen mit Qarakter! Willkommen bei OQEMA, einem der führenden Chemiedistributionsunternehmen in Europa. Unser Geschäft wächst und wird zunehmend digital und integriert in ganz Europa. Daher stärken wir unsere Organisation für Business Process Management. Unsere Group Process Owners verbinden Geschäftsstrategie, operative Expertise und Digitalisierung. Sie haben eine End-to-End-Perspektive über Funktionen, Länder und Systeme und arbeiten eng mit unseren Geschäftsteams, Key Users, IT- und Digitalisierungs-Experten sowie Implementierungspartnern zusammen. Haben Sie Qarakter, genießen es, etablierte Arbeitsweisen herauszufordern und möchten aktiv gestalten, wie OQEMA in Europa operiert?

Ihr Einfluss innerhalb der OQEMA-Gruppe:

• Leiten Sie die geschäftliche Seite strategischer, funktionsübergreifender Digitalisierungsinitiativen – von den ersten Anforderungen bis zur Implementierung und Akzeptanz.
• Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Implementierung von OQEMAs zukünftiger Preislösung als Ihr erstes großes Projekt.
• Analysieren Sie bestehende Prozesse und übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in Zielprozesse, Lösungsanforderungen und Business Cases.
• Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Beschaffung, Finanzen, IT & Digitalisierung, Key Users und externen Partnern – durch Design, Testing und Rollout.
• Sichern Sie eine nahtlose Integration in unsere Prozess- und Systemlandschaft und managen Sie Abhängigkeiten mit SAP S/4HANA, Salesforce und Analyseanwendungen.
• Stellen Sie klare Geschäftsverantwortung, Entscheidungsstrukturen und Akzeptanzkriterien sicher – und treiben Sie echte Akzeptanz voran, nicht nur den technischen Go-Live.
• Gestalten Sie die Roadmap basierend auf dem Geschäftswert und übernehmen Sie die Verantwortung für weitere strategische Initiativen nach erfolgreicher Implementierung.

Die Technologien, mit denen Sie arbeiten werden:

• SAP S/4HANA als unsere neue gruppenweite ERP-Plattform.
• Salesforce als unsere CRM-Plattform.
• Unsere zukünftige Preislösung, die Sie zum Leben erwecken werden.
• Analyse- und Reporting-Anwendungen.
• SAP Signavio für Prozessmodellierung und Dokumentation.

Was wir suchen:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Geschäftstransformation, im Prozessmanagement, in Digitalisierungs- oder Implementierungsprojekten.
• Nachweisbare Erfolge bei der Implementierung von Geschäftsanwendungen oder digitalen Lösungen – Erfahrung mit Preisprozessen, Preislösungen oder kommerzieller Exzellenz ist von großem Vorteil.
• Starkes End-to-End-Prozessverständnis und die Fähigkeit, neue Geschäftsfelder schnell zu erfassen und Geschäftsziele mit Prozessdesign und Technologie zu verbinden.
• Erfahrung in komplexen, funktionsübergreifenden und internationalen Organisationen.
• Verständnis von SAP S/4HANA, Salesforce oder vergleichbaren Unternehmensplattformen; SAP Signavio von Vorteil.
• Starke Projekt- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und Sicherheit in der Moderation von Workshops vom operativen Team bis zur Managementebene.
• Erfahrung in der Arbeit mit agilen Teams, Product Owners, Beratern und Entwicklern.
• Analytische, praktische Denkweise und die Fähigkeit, Struktur zu bringen, wo Prozesse und Verantwortlichkeiten noch im Wandel sind.
• Fließendes Englisch (C1), Deutsch von Vorteil und Bereitschaft zu reisen, wenn erforderlich.

Wir bieten die #OQEMAfamily Vorteile:

• Ausgezeichnete Work-Life-Balance dank einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
• Permanente, Vollzeitstelle in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.
• Ein familiäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kollegen, offener Kommunikation, einer offenen Tür-Politik und kurzen Entscheidungswegen.
• Strukturiertes Onboarding für die bestmögliche und personalisierte Ausbildung.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Unterstützung Ihres individuellen Wachstums.
• Ein breites Spektrum an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere OQademy, Zugang zu LinkedIn Learning und vieles mehr.
• Entspannten, lässigen Dresscode für bürobasierten Rollen.
• Attraktives Auto-Leasing über unseren Partner Allane BusinessAuto.
• Subvention für das Deutschlandticket als Jobticket.
• Firmenfahrradleasing für nachhaltige und gesunde Mobilität.
• Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen – denn gute Arbeit verdient großartige Momente.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über unser Corporate Benefits Portal.
• Umfassendes Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz, einschließlich Augenuntersuchungen für computerbasierte Rollen, Grippeschutzimpfungen und Gesundheitstage.
• Eine Vielzahl von Sportaktivitäten, wie Firmenläufe.
• Kostenlose Erfrischungen mit frischen Früchten und Gemüse, Wasser sowie Spezialkaffee und Tee.
• Mitarbeiter-Referral-Bonus von bis zu 1.000 €.
• Echte Einblicke in unseren Arbeitsalltag auf LinkedIn und Instagram (OQEMA Group oder OQEMA_Germany).

Bei OQEMA diskriminieren wir nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, Nationalität, sozialer oder ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, Gesundheitszustand oder anderer Merkmale. Wir streben nach einer Umgebung, die reich an Vielfalt und Offenheit ist und bieten unseren Mitarbeitern und Bewerbern einen Arbeitsplatz mit vollständiger Chancengleichheit. Für uns steht „WIR“ an erster Stelle. Daher tolerieren wir keine Diskriminierung, Rassismus, Belästigung oder Mobbing.

Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiges Arbeitsvisum für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültiges Arbeitsvisum und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.