Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative IT-Lösungen mit Microsoft 365 und unterstütze unser Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: OQEMA, ein führendes Unternehmen in der chemischen Distribution in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Boni und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Wir suchen nach Menschen mit Qarakter! Willkommen bei OQEMA, einem der führenden Chemiedistributionsunternehmen in Europa. Wir suchen talentierte IT-Profis, die innovative Lösungen in unserer modernen Büroumgebung entwickeln und implementieren möchten. In den kommenden Jahren werden Digitalisierung und Nachhaltigkeit ebenfalls ganz oben auf unserer Agenda stehen, und dafür suchen wir Menschen mit Qarakter. Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und einen Unterschied zu machen?
Vollzeit (38,5 h/Woche) | Unbefristete Anstellung | Mönchengladbach
Ihr Einfluss innerhalb der OQEMA-Gruppe:
- Sicherstellen effizienter IT-Betriebe, Innovation und nahtlose Integration von Microsoft 365 und verwandten Technologien
- Analysieren von Geschäftsanforderungen, Übersetzen in Systemspezifikationen und enge Abstimmung mit den Fachbereichen
- Konfigurieren, Anpassen und Warten von Microsoft 365-Anwendungen zur Erfüllung der Geschäftsbedürfnisse und Best Practices
- Bereitstellen von 2nd und 3rd Level Support für IT-Systemanfragen, Diagnostizieren und Beheben von Fehlern
- Implementieren und Unterstützen neuer IT-Technologien und Systemverbesserungen, Sicherstellen der Kompatibilität zwischen Komponenten
- Anwenden und Verwalten von Updates, Patches und Upgrades zur Aufrechterhaltung der Systemleistung und -sicherheit
- Überwachen und Analysieren der Microsoft 365-Umgebung und IT-Prozesse zur Gewährleistung von Zuverlässigkeit, Effizienz und kontinuierlicher Verbesserung
Die Microsoft 365-Umgebung, in der Sie arbeiten werden:
- Microsoft 365-Apps (Teams, SharePoint, Exchange Online, OneDrive)
- Identitäts- und Gerätemanagement (Entra ID, Intune)
- Sicherheits- und Compliance-Tools (Microsoft Defender for Endpoint, Defender for Office 365, Microsoft Purview, Conditional Access)
- Netzwerkkomponenten, die alles miteinander verbinden
- Laufende Patches, Updates und Sicherheitsverstärkungen über den gesamten Stack
Was wir suchen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Spezialist, IT-Business-Manager oder eine ähnliche Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich
- Praktische Erfahrung mit dem oben beschriebenen Microsoft 365-Stack, einschließlich Sicherheitstools (Defender, Purview, Conditional Access) und Netzwerktechnologien
- Erfahrung mit Automatisierung über PowerShell und Microsoft Graph API
- Fließendes Deutsch (C1) und Englisch (B2), beides erforderlich
- Relevante Microsoft-Zertifizierungen (z.B. MS-102, SC-300) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hervorragenden Problemlösungsfähigkeiten und starker Ergebnisorientierung
- Fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Starke Eigeninitiative, Resilienz und eine praktische, leistungsorientierte Denkweise
- Offenheit für Veränderungen, Lernbereitschaft und einen konstruktiven Umgang mit Feedback
- Unternehmerisches Denken mit klarem Fokus auf Geschäftsbedürfnisse, Stakeholder und kontinuierliche Verbesserung
- Teamgeist und Zusammenarbeit, gepaart mit einem konstruktiven Ansatz zur Konfliktlösung
Die #OQEMAfamily Vorteile:
- Exzellente Work-Life-Balance dank einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Permanente, Vollzeitstelle in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit langfristigen Perspektiven
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kollegen, offener Kommunikation, einer offenen Tür-Politik und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Jahresboni
- Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Strukturiertes Onboarding für die bestmögliche und personalisierte Einarbeitung
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Unterstützung Ihres individuellen Wachstums
- Ein breites Spektrum an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere OQademy, Zugang zu LinkedIn Learning und vieles mehr
- Ein entspannter, lässiger Dresscode für bürobasierten Rollen
- Subvention für das Deutschlandticket als Jobticket
- Firmenfahrradleasing für nachhaltige und gesunde Mobilität
- Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen – denn gute Arbeit verdient großartige Momente
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über unser Corporate Benefits Portal
- Umfassendes Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz, einschließlich Augenuntersuchungen für computerbasierte Rollen, Grippeschutzimpfungen und Gesundheitstage
- Eine Vielzahl von Sportaktivitäten, wie z.B. Firmenläufe
- Kostenlose Erfrischungen mit frischen Früchten und Gemüse, Wasser sowie Spezialkaffee und Tee
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus von bis zu 1.000 €
- Echte Einblicke in unseren Arbeitsalltag auf LinkedIn und Instagram (OQEMA Group oder OQEMA_Germany)
Bei OQEMA diskriminieren wir nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, Nationalität, sozialer oder ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, Gesundheitszustand oder anderer Merkmale. Wir streben nach einer Umgebung, die reich an Vielfalt und Offenheit ist, und bieten unseren Mitarbeitern und Bewerbern einen Arbeitsplatz mit vollständiger Chancengleichheit. Für uns steht „WIR“ an erster Stelle. Daher tolerieren wir keine Diskriminierung, Rassismus, Belästigung oder Mobbing.
Bei Fragen können Sie sich gerne an Caroline Laugomer, Group Manager Talent Acquisition & Development, wenden. Mobil: E-Mail: caroline.laugomer@oqema.com
System Engineer Microsoft 365 (m/f/d) Arbeitgeber: OQEMA Group
OQEMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung im Versandbüro in Ludwigshafen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während attraktive Benefits wie ein Dienstrad, Jobticket und Mitarbeiter-Rabatte das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern. Werden Sie Teil der #OQEMAfamily und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Chemiedistribution.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so System Engineer Microsoft 365 (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei OQEMA Group bewerben
Viele Unternehmen, wie OQEMA Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um System Engineer Microsoft 365 (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf OQEMA Group und die ausgeschriebene Position System Engineer Microsoft 365 (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OQEMA Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von OQEMA Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
