Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Unternehmen durch komplexe Cloud-Migrationen und transformiere ihre Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Oracle ist ein führendes Unternehmen für innovative Cloud-Lösungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Biete flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein unterstützendes Team und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ERP-Transformation und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Beratungsteams und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Reise zu Kundenstandorten in Deutschland und international erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als ERP Practice Leader bei Oracle Deutschland werden Sie unsere Mission leiten, die Marktpräsenz von Oracle zu erhöhen, indem Sie deutsche Unternehmen auf ihrer Transformationsreise von traditionellen On-Premise-ERP-Systemen zu den innovativen Cloud-Lösungen von Oracle begleiten.
Strategische Auswirkungen
- Leiten Sie Kunden durch komplexe Cloud-Migrationen und helfen Sie ihnen, ihre Geschäftsprozesse über die Grenzen traditioneller ERP-Implementierungen hinaus neu zu gestalten.
- Stellen Sie die strategische Vision und den praktischen Fahrplan für Unternehmen bereit, die den entscheidenden Schritt von Legacy-Umgebungen zu Oracle Cloud ERP machen.
- Positionieren Sie Oracle als die zukunftsorientierte Alternative, die schnellere Implementierung, größere Agilität und überlegenen ROI im Vergleich zu traditionellen ERP-Ansätzen bietet.
- Bauen und betreuen Sie ein leistungsstarkes Team von ERP-Beratern, die unsere Philosophie "Oracle kennt Oracle am besten" verkörpern.
- Schaffen Sie ein Umfeld, in dem Top-Talente gedeihen, innovieren und langfristige Karrieren aufbauen.
- Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die uns in Bezug auf Effizienz, Servicequalität und strategische Positionierung an der Spitze des Marktes hält.
Ihre Führung
- Entwickeln Sie überzeugende Ansätze zur Cloud-Migration, die die spezifischen Bedenken deutscher Unternehmen berücksichtigen, die von On-Premise-Systemen wechseln.
- Arbeiten Sie mit dem Vertrieb zusammen, um Unternehmen zu identifizieren, die bereit für die Cloud-Transformation sind, und entwickeln Sie maßgeschneiderte Adoptionsstrategien.
- Übernehmen Sie die P&L-Verantwortung für unsere deutsche ERP-Praxis und stellen Sie sowohl die Kundenzufriedenheit als auch die Rentabilität des Unternehmens sicher.
- Helfen Sie Kunden, die grundlegenden Unterschiede zwischen traditionellen ERP-Implementierungen und modernen Cloud-Ansätzen zu verstehen.
- Bauen Sie ein Team mit sowohl traditioneller ERP-Expertise als auch cloud-nativen Fähigkeiten auf, um Kunden in jeder Phase ihrer Reise zu unterstützen.
- Prognostizieren Sie den Ressourcenbedarf, fördern Sie die Fähigkeiten des Teams und steigern Sie die Leistung, die die Erwartungen der Kunden übertrifft.
- Tragen Sie zur langfristigen ERP-Strategie und Portfolioentwicklung von Oracle auf dem deutschen Markt bei.
Ihre Erfahrung & Expertise
- Nachweisliche Erfolge bei der Begleitung von Unternehmen von Legacy-ERP-Systemen zu Cloud-Lösungen.
- Starkes Verständnis sowohl traditioneller ERP-Implementierungen als auch moderner Cloud-Ansätze.
- Außergewöhnliche Fähigkeit, die organisatorischen Herausforderungen von Cloud-Transformationen zu meistern.
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Beratungsteams durch komplexe Implementierungsprojekte.
- Signifikante Erfahrung in der Implementierung von ERP-Lösungen in mindestens einer Schlüsselbranche: Finanzdienstleistungen, Fertigung oder Einzelhandel.
- Fähigkeit, den Geschäftsnutzen der Cloud-Transformation skeptischen Stakeholdern zu vermitteln.
- Sicher und überzeugend, wenn es darum geht, Transformationsstrategien auf C-Ebene zu diskutieren.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Wissenschaft oder gleichwertig.
Diese Rolle erfordert gelegentliche Reisen zu Kundenstandorten in ganz Deutschland sowie internationale Reisen.
Oracle schätzt Vielfalt und Inklusion und ermutigt alle qualifizierten Kandidaten zur Bewerbung, einschließlich Personen mit Behinderungen.
ERPM Consulting Practice Director Arbeitgeber: Oracle
Kontaktperson:
Oracle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERPM Consulting Practice Director
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der ERP- und Cloud-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifisches Wissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in den Branchen, in denen du tätig sein möchtest, wie Finanzdienstleistungen, Fertigung oder Einzelhandel. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante Gespräche zu führen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf C-Level Gespräche
Übe, wie du Transformationstrategien klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für erfolgreiche Cloud-Migrationen zu nennen, um dein Vertrauen und deine Kompetenz zu zeigen.
✨Mentoring und Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Aufbau und in der Führung von Teams zu teilen. Zeige, wie du Talente gefördert und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung geschaffen hast, um die Anforderungen der Rolle als ERPM Consulting Practice Director zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERPM Consulting Practice Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen von Oracle übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweislichen Erfolge bei der Führung von Unternehmen durch Cloud-Transformationen hervor. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Bereich ERP und Cloud-Lösungen zeigen.
Personalisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen von Oracle eingeht. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
Sprache und Stil: Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und professionell zu kommunizieren. Verwende eine positive und selbstbewusste Sprache, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oracle vorbereitest
✨Verstehe die Cloud-Transformation
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über die Unterschiede zwischen traditionellen ERP-Systemen und modernen Cloud-Lösungen zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Migrationen zu nennen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Fokussiere auf strategische Vision
Entwickle eine klare Vorstellung davon, wie du Unternehmen bei der Transformation unterstützen würdest. Überlege dir, welche spezifischen Herausforderungen deutsche Unternehmen haben und wie Oracle ihnen helfen kann, diese zu überwinden.
✨Teamführung und Mentoring
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein Umfeld schaffen würdest, in dem Talente gedeihen können, und teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Kommunikation auf C-Level
Übe, wie du komplexe Themen einfach und überzeugend präsentieren kannst, insbesondere gegenüber Führungskräften. Bereite dich darauf vor, den geschäftlichen Nutzen der Cloud-Transformation klar zu artikulieren und mögliche Bedenken von Stakeholdern zu adressieren.
