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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Datenmanagement-Team und koordiniere Ressourcen für Forschungsprojekte.
- Arbeitgeber: ZEG Berlin ist ein führendes Forschungszentrum für Pharmakoepidemiologie im Herzen Berlins.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsforschung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Datenmanagement und ein relevanter akademischer Abschluss.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse und Grundkenntnisse in Deutsch sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Das Berlin Center for Epidemiology and Health Research (ZEG Berlin) ist eine Forschungsorganisation im Herzen Berlins und an der Spitze der pharmakoepidemiologischen Forschung, die sich auf die frühzeitige Erkennung und Quantifizierung von Sicherheitsrisiken im Zusammenhang mit der Verwendung therapeutischer, präventiver oder diagnostischer Medikamente spezialisiert hat. ZEG ist ein Joint Venture mit Oracle.
Verantwortlichkeiten
- Koordination von Ressourcen und Auftragnehmern für die Durchführung von Datenmanagementverfahren innerhalb der ZEG Berlin Projekte
- Administrative und personelle Aufgaben, keine (oder weniger) operationale Unterstützung des Geschäftsführers bei der Vorbereitung angeforderter Studienvorschläge
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Zuteilung von Ressourcen
- Messung der Projektleistung mit geeigneten Werkzeugen und Techniken
- Berichterstattung und Eskalation an den Geschäftsführer, falls erforderlich
- Beitrag zur Entwicklung der studienspezifischen Arbeitsverfahren sowie der SOPs und Richtlinien für das Datenmanagement
- Organisation regelmäßiger Teammeetings, Teilnahme an den interdisziplinären Teammeetings von ZEG Berlin
- Koordination der Aufgaben zwischen den Teamleitern des Datenmanagements (Studien-Datenmanagement und Ereignisverarbeitung und -codierung) und Beratung über deren Pflichten
- Durchführung von persönlichen Interviews und Vorstellungsgesprächen mit Mitarbeitern
- Mitarbeiterführung, Erkennung von Stärken und Schwächen, Förderung, Herausforderung und Entwicklung
Qualifikationen
- Akademischer Abschluss oder Zertifikat(e), die relevante Fachkenntnisse in medizinischer Informatik, Informationswissenschaft, Informatik oder verwandten Bereichen nachweisen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Datenmanagement
- Erfahrung in der Führung eines Teams
- Signifikante Erfahrung im klinischen oder epidemiologischen Datenmanagement, Erfahrung im (pharmako-)epidemiologischen Datenmanagement bevorzugt
- Erfahrung in der elektronischen Datenerfassung (EDC) und anderen Datenbanksystemen
- Verständnis von Statistical Administration Software (SAS)
- Verständnis von SQL/MySQL
- Verständnis der Clinical Data Interchange Standards Consortium (CDISC) ist bevorzugt
- Fließend in Englisch und konversationssicher in Deutsch (B1)
- Anerkannte Teamorientierung
- Ausgezeichnete Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Führungs- und Organisationsfähigkeiten
Senior Manager, Data Management & Safety (m/w/d) Arbeitgeber: Oracle
Kontaktperson:
Oracle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager, Data Management & Safety (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pharmakoepidemiologie und Datenmanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf diese Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Datenmanagement und Pharmakoepidemiologie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und Methoden informiert bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen in früheren Projekten gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager, Data Management & Safety (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine akademischen Abschlüsse sowie relevante Zertifikate, die deine Expertise in medizinischer Informatik oder verwandten Bereichen belegen. Achte darauf, deine 5 Jahre Erfahrung im Datenmanagement klar darzustellen.
Erfahrungen im Teammanagement betonen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Teammanagement anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und Mitarbeiter gefördert hast.
Technische Fähigkeiten detailliert darstellen: Liste deine Kenntnisse in elektronischer Datenerfassung (EDC), SAS, SQL/MySQL und CDISC auf. Zeige, wie diese Fähigkeiten dir in früheren Positionen geholfen haben, erfolgreich zu sein.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die pharmakoepidemiologische Forschung und deine spezifischen Fähigkeiten für die Rolle als Senior Manager im Datenmanagement unterstreicht. Gehe auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du die ideale Besetzung bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oracle vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in Datenmanagement und statistischer Software erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu SAS, SQL/MySQL und CDISC vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Senior Manager wird von dir erwartet, dass du ein Team leitest. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt hast, Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter gefördert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Verstehe die Organisation und ihre Projekte
Informiere dich über die ZEG Berlin und deren aktuelle Projekte im Bereich Pharmakoepidemiologie. Zeige während des Interviews dein Interesse an der Organisation und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und der Organisation zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
