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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und rechtliche Unterstützung für verschiedene Abteilungen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit globaler Reichweite und innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Respektvolle Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Welt mit uns und übernehme früh Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist und Erfahrung im Vertragsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 68750 € pro Jahr.
ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als engagierte Persönlichkeit im Bereich Legal & Corporate Affairs, die unsere interne Rechtsfunktion entlastet und als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Fachabteilungen und externen Kanzleien agiert.
- Sie koordinieren und steuern die Zusammenarbeit mit externen Kanzleien.
- Im operativen Tagesgeschäft unterstützen Sie unsere anderen Abteilungen rechtlich.
- Verträge (z. B. NDAs, Dienstleistungsverträge etc.) werden von Ihnen erstellt, geprüft und verwaltet.
- Der Aufbau und die Weiterentwicklung eines strukturierten Legal Managements gehören zu Ihren zentralen Aufgaben.
- Bei rechtlichen Fragestellungen in den Bereichen Markenrecht, Arbeitsrecht und allgemeines Wirtschaftsrecht bringen Sie sich aktiv ein.
- Sie übernehmen auch organisatorische und administrative Aufgaben in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
- Darüber hinaus unterstützen Sie die Personalabteilung, insbesondere bei koordinativen und administrativen Themen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung in einem Unternehmen – idealerweise im Industrieumfeld – bringen Sie bereits mit. Sie sind sicher im Umgang mit externen Kanzleien sowie in der Vertragsarbeit. Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke gehören zu Ihren Stärken. Auch bei parallelen Themen behalten Sie den Überblick und setzen Prioritäten souverän. Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Informationen sind für Sie selbstverständlich.
Gehaltspaket bestehend aus übertariflicher Bezahlung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben. Schulungs- und Weiterbildungsangebote. Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. Gleitzeit sowie Homeoffice- und 30 Urlaubstage. Corporate Benefits, Business Bike und Jobticket. Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur.
Legal & Corporate Affairs Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ORAFOL Europe GmbH
Kontaktperson:
ORAFOL Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal & Corporate Affairs Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über ORAFOL und deren Produkte nutzen, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und wissen, wovon wir sprechen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Welt gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal & Corporate Affairs Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Anschreiben und Lebenslauf hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Position als Legal & Corporate Affairs Manager passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORAFOL Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. ORAFOL legt großen Wert auf kontinuierliche Entwicklung und Teamarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Da die Position im Bereich Legal & Corporate Affairs angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Themen im Markenrecht, Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisation und Priorisierung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich koordiniert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und anderen Abteilungen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der interdisziplinären Arbeit und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Rolle zu entwickeln.