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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene Produktionsanlagen und überwache den Produktionsprozess in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden, internationalen Unternehmens mit modernster Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, 32 Tage Urlaub und flexible Schichtmodelle.
- Warum dieser Job: Erlebe eine respektvolle Unternehmenskultur und übernehme früh Verantwortung in abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Quereinsteiger mit gutem technischem Verständnis und Deutschkenntnissen.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Schulungsangebote für deine persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45600 - 56000 € pro Jahr.
Zum sofortigen Beginn suchen wir eine/n Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für den Standort Oranienburg im vollkontinuierlichen 4-Schichtsystem (Vollzeit).
Was wir Ihnen bieten:
- Eine übertarifliche Grundvergütung inklusive Zuschläge ergibt in 4-Schicht ein monatliches Gehalt von ca. 3.800€ - 4.000€ (abhängig von Schichten) als Einstiegsgehalt
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- 32 Tage Urlaub plus bis zu 14 Ausgleichstage
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Wir stellen Ihnen Ihre Arbeitskleidung
- Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
- Schulungs- und Weiterbildungsangebote
- Verschiedene Schichtmodelle für Ihre Work-Life-Balance
- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
Wen wir suchen:
- Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene technisch / handwerkliche Berufsausbildung oder sind Quereinsteiger mit gutem technischem Verständnis
- Aus Sicherheitsgründen bringen Sie gute Deutschkenntnisse mit
- Sie arbeiten zuverlässig und sorgfältig
- Sie sind körperlich belastbar und teamfähig
Ihre Aufgaben:
- Sie bedienen die Produktionsanlagen (einrichten, einstellen von Maschinenparametern, Überwachung des Produktionsprozesses)
- Sie bereiten die Rohstoffe für den Produktionsprozess vor und lagern Rohstoffe und Halbfabrikate ein
- Sie führen Qualitätskontrollen durch und justieren die Maschinenparameter
- Sie verbuchen Materialien im ERP-System
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen:
- Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
- Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
- Schulungs- und Weiterbildungsangebote
- Verschiedene Schichtmodelle für eine Vereinbarkeit zwischen Job und Privatleben
- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines wachsenden und international agierenden Unternehmens! Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres Lebenslaufs unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt online.
Maschinenführer m/w/d - Vollzeitbeschäftigung + Urlaubsgeld Arbeitgeber: ORAFOL Europe GmbH
Kontaktperson:
ORAFOL Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maschinenführer m/w/d - Vollzeitbeschäftigung + Urlaubsgeld
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Maschinen und Anlagen, die in der Produktion verwendet werden. Ein gutes technisches Verständnis und Kenntnisse über die Maschinen können dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, übe deine Sprachfähigkeiten, insbesondere Fachvokabular, das in der Maschinenführung relevant ist. Dies kann dir helfen, Missverständnisse zu vermeiden und sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Zeige im Gespräch, dass du gut zu uns passt und unsere Werte teilst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maschinenführer m/w/d - Vollzeitbeschäftigung + Urlaubsgeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Maschinenführer wichtig sind. Betone technische Kenntnisse und Erfahrungen in der Maschinenbedienung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen. Gehe auf die Unternehmenskultur und die angebotenen Vorteile ein.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert dem Unternehmen die Planung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORAFOL Europe GmbH vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Da die Position einen Maschinenführer erfordert, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis und deine Erfahrung mit Maschinen und Anlagen im Interview hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Deutschkenntnisse betonen
Gute Deutschkenntnisse sind für die Sicherheit und Kommunikation im Team unerlässlich. Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und deutlich sprichst und eventuell auch technische Begriffe korrekt verwendest.
✨Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit unterstreichen
Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und zuverlässig zu sein, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Zuverlässigkeit in früheren Positionen demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der respektvollen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Work-Life-Balance unterstützt oder welche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
