Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die mechanische Instandhaltung und sorge für höchste Anlagenverfügbarkeit.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit globaler Reichweite und modernster Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung mit Führungserfahrung in der Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oranienburg suchen wir ab sofort einen Leiter Mechanische Instandhaltung (m/w/d).
Aufgaben
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die mechanische Instandhaltung der betrieblichen Maschinen- und Anlagentechnik.
- Die fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeitenden der mechanischen Instandhaltung einschließlich des Techniklagers liegt in Ihrer Verantwortung.
- Für die Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit sind Sie verantwortlich.
- Die Planung, Steuerung und Optimierung der Instandhaltungsprozesse unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheit, Umweltaspekten, Qualität und Kosten gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Personalplanung, Einsatzsteuerung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden übernehmen Sie eigenverantwortlich.
- Das Ersatzteilmanagement einschließlich Lagerbeständen und Beschaffungsprozessen liegt in Ihrer Verantwortung.
- Analysen zur vorbeugenden Instandhaltung werden von Ihnen durchgeführt, bewertet und in Maßnahmen überführt.
- Sie stellen die Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, interner Richtlinien und technischer Standards sicher.
- Externe Dienstleister wählen Sie aus, beauftragen diese, koordinieren deren Einsatz und nehmen die Leistung fachlich ab.
- Sie arbeiten eng mit dem Head of Maintenance zusammen und stehen im regelmäßigen Austausch.
- An technischen Projekten, Umbauten sowie kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen wirken Sie aktiv mit.
Wen wir suchen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung von Industrie- oder Produktionsanlagen mit.
- Sie haben Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden.
- Sie bringen Erfahrung in der Mitarbeit an technischen Projekten sowie in der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen mit.
- Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools sind Sie routiniert.
- Eine selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
- Ein hohes technisches Verständnis sowie eine präzise und analytische Vorgehensweise gehören zu Ihren Fähigkeiten.
- Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie.
- Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Schulungs- und Weiterbildungsangebote.
- Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit und 30 Urlaubstagen.
- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur.
Frau Corinna Last
Orafol Europe GmbH
Orafolstr. 116
515 Oranienburg
https://www.orafol.com/de
Leiter Mechanische Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: ORAFOL
Als Arbeitgeber in Oranienburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer hochmodernen Arbeitsumgebung mit neuester Technologie zu arbeiten und frühzeitig Verantwortung zu übernehmen. Unsere respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungs- und Weiterbildungsangebote sowie eine aktiv geförderte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns spannende nationale und internationale Projekte im Steuerwesen.
