Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle den ersten Kontakt zu potenziellen Kunden und baue nachhaltige Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist und kreativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Mobilität.
- Andere Informationen: Inspirierendes Umfeld mit regelmäßigen Teamevents und attraktiven Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum des Unternehmens und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein wachstumsorientiertes Mindset.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stellentypen: Vertrieb/Geschäftsentwicklung
Stellentyp-Details: Geschäftsentwicklung/Neukunden
Deine Aufgaben
- Du hast Spaß daran, den ersten Kontakt zu potenziellen Kunden und Kundinnen herzustellen, Chancen zu erkennen und mit cleverem Outbound‑Sales messbaren Mehrwert zu schaffen.
- Als SDR (m/w/d) bist du der Startpunkt unserer Sales‑Pipeline: Du sprichst relevante Unternehmen an, erzeugst echtes Interesse an unserer Lösung und bereitest den Boden für nachhaltige Kundenbeziehungen.
Das erwartet dich:
- Prospecting & Outreach: Du identifizierst passende Entscheider und /-innen, baust gezielt Beziehungen auf und platzierst unser Produkt mit kreativen, individuellen Ansprachen über Call, E‑Mail und Social Selling.
- Pipeline-Aufbau: Du erkennst Potenziale frühzeitig, qualifizierst Leads strukturiert und sorgst für einen konstanten Nachschub an qualifizierten Opportunities.
- Challenger-Ansatz: Du setzt dich intensiv mit den Pain Points unserer Zielgruppe auseinander und zeigst auf, wie unser Produkt bestehende Prozesse nachhaltig verbessert.
- Moderne Sales‑Tools: Mithilfe von Tools wie CAS Genesis, Sales Navigator und anderer arbeitest du effizient, datengetrieben und kontinuierlich smarter.
- Impulsgeber/in: Deine Erkenntnisse aus Kundengesprächen fließen direkt in die Weiterentwicklung unserer Services, unserer Argumentation und unserer Sales‑Strategie ein.
- Enge Zusammenarbeit im Team: Gemeinsam mit unseren Account Managern und Marketing führst du qualifizierte Leads erfolgreich bis zum Abschluss.
Dein Profil
- Bei uns zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern dein Beitrag. Wir suchen keine reine Terminmaschine, sondern eine Persönlichkeit mit Drive, Neugier und echtem Sales‑Spirit, die Chancen erkennt, Vertrauen aufbaut und Wachstum aktiv mitgestaltet.
- Vertriebserfahrung: Erfahrung im B2B‑Vertrieb, idealerweise in IT, Software oder Dienstleistungen.
- Wachstums‑Mindset: Du hast Lust auf Entwicklung, liebst Herausforderungen und probierst gerne neue Ansätze und Verkaufstechniken aus.
- Struktur & Analysefähigkeit: Du arbeitest datenbasiert, optimierst deine Outbound‑Strategien kontinuierlich und hast Spaß daran, deine Performance messbar zu verbessern.
- Technisches Verständnis: Erste Erfahrungen mit CRM‑Systemen, sowie ein sicherer Umgang mit Excel oder vergleichbaren Tools helfen dir, deine Pipeline im Griff zu behalten.
- Starke Kommunikation: Ob schriftlich oder mündlich – du trittst überzeugend, professionell und empathisch auf, ohne pushy zu sein.
- Teamgeist: Du weißt: Erfolgreicher Vertrieb ist Teamsache. Gemeinsam erreicht ihr mehr als allein.
- Sprachliche Sicherheit: Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2‑Niveau sowie solide Englischkenntnisse (mind. B2) runden dein Profil ab.
Unser Angebot
- Gestaltungsfreiheit für deine Work‑Life‑Balance: wir bieten 30 Tage Urlaub im Jahr, um deiner Erholung und Entspannung den Raum zu geben, den du verdienst. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen es dir, deine Arbeit optimal in deinen Alltag zu integrieren.
- Homeoffice‑Lösungen: Wir unterstützen Homeoffice‑Lösungen, begleitet von einem engagierten Team, das stets in Verbindung steht.
- Individuelle Mobilität: Um deine Mobilität zu verbessern bieten wir dir Jobräder einschließlich E‑Bikes.
- Karriereentwicklung im Fokus: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Nutze die Chancen, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in deiner Karriere voranzukommen.
- Gezielte Schulungen und Trainings: Uns ist es wichtig, dass du stets auf dem neuesten Stand bist. Deshalb bieten wir dir eine breite Palette an Schulungen und Trainings, sowohl intern als auch extern, inklusive Zertifizierungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsförderung: Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir unterstützen deine Gesundheit durch verschiedene Maßnahmen z. B. mit einem Zuschuss für deine Fitnessstudio‑ oder Sportvereinsmitgliedschaft, damit du aktiv und fit bleibst.
- Gemeinschaft und Zusammenhalt: Bei uns erwartet dich ein inspirierendes Umfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird. Freue dich auf unvergessliche Mitarbeiterevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und verschiedene Teamevents.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Als Teil unseres Teams kommst du in den Genuss exklusiver Mitarbeiterrabatte, um von unseren Produkten oder Dienstleistungen zu profitieren.
Sales Development Representative/SDR (m/w/d) Arbeitgeber: Oraise
Kontaktperson:
Oraise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative/SDR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du dein Interesse an ihrer Firma und deinem Wunsch, mehr über ihre Herausforderungen zu erfahren, ausdrückst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefonate vor, indem du häufige Fragen und Einwände durchgehst. So kannst du selbstbewusst und professionell auftreten, wenn du potenzielle Kunden kontaktierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ bei deiner Ansprache! Überlege dir individuelle und ansprechende Nachrichten, die zeigen, dass du dich mit den Bedürfnissen des Unternehmens auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative/SDR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide Floskeln und bringe deine eigene Stimme ein.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Rolle des SDR? Deine Leidenschaft für den Vertrieb und unser Produkt sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewerbung über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oraise vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Sales Development Representatives vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Prospecting, Pipeline-Aufbau und Kundenkommunikation zu dieser Rolle passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Leads generiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Wachstumsmindset
Betone während des Interviews deine Bereitschaft, neue Ansätze auszuprobieren und kontinuierlich zu lernen. Unternehmen suchen nach Persönlichkeiten, die sich weiterentwickeln wollen und offen für Feedback sind.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.