Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien im medizinischen XR-Bereich.
- Unternehmen: Wachsendes Schweizer Deep-Tech Startup mit Fokus auf medizinische VR-Trainingslösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Remote-Arbeit und bedeutende Eigenkapitalbeteiligung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Ausbildung und verbessere die Patientenversorgung weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb im MedTech-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Wir sind ein in Genf ansässiges Team, das die Plattform entwickelt, die medizinisches XR-Training für Geräteunternehmen, Krankenhäuser und Simulationszentren weltweit ermöglicht. Wenn Sie möchten, dass Ihre Arbeit dazu beiträgt, dass Kliniker besser trainieren und Patienten sicherere Pflege erhalten, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.
ORamaVRs Mission ist es, den Übergang zur medizinischen VR-Ausbildung weltweit zu beschleunigen. Wir sind ein schnell wachsendes, tieftechnologisches Schweizer SaaS-Startup, das Menschen auf der ganzen Welt dabei unterstützt, ihre medizinischen Ausbildungs-, Lehr-, Umschulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit den fortschrittlichsten immersiven medizinischen Virtual-Reality-Simulatoren zu erfüllen. ORamaVR wurde unter die 53 besten Schweizer Deep-Tech-Unternehmen (von 750) mit dem größten Innovationspotenzial ausgewählt, um Wachstumsfinanzierung von der Schweizer Innovationsagentur zu erhalten.
Wir suchen spezialisierte Game-Entwickler oder Real-Time 3D-Designer, um eine Spielidee in Code und eine Echtzeit-Umgebung umzusetzen. Sie werden an verschiedenen Aspekten der Erstellung eines Serious Games beteiligt sein, vom Konzept bis zum fertigen Produkt, einschließlich Codierung, Programmierung, Audio, Design, Produktion und visuellen Künsten.
Aufgaben:
- Übersetzen von Anforderungen in sauberen, effizienten Code
- Erstellen der Basis oder Engine, auf der das Serious Game läuft
- Produzieren von Prototypen von Gameplay-Ideen und -Funktionen
- Entwickeln von Zeitplänen und Festlegen von Meilensteinen
- Erstellen von Spielskripten und Storyboards
- Animieren von Charakteren und Objekten
- Beitragen zu den Design- und Audiofunktionen des Spiels
- Erstellen von Unit-Tests und Validierungsverfahren zur Qualitätssicherung
- Erkennen, Lösen und Dokumentieren technischer Spezifikationen
- Polieren des Spiels, Pflegen des Codes, Beheben von Fehlern und Problemlösung
Anforderungen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung
- Praktische Erfahrung hauptsächlich mit C++ oder anderen Programmiersprachen (Java, C usw.)
- Hohe Kenntnisse über APIs und Bibliotheken
- Experte in einem oder mehreren Programmierbereichen (künstliche Intelligenz, 3D-Rendering, 3D-Animation, Physik, Multiplayer/Netzwerk oder Audio)
- Aktuell mit den neuesten Gaming-Trends, Techniken, Best Practices und Technologien vertraut
- Fähigkeit, Probleme kreativ und effektiv zu lösen
- BS-Abschluss in Informatik, Spieltechnologie oder visuellen Künsten
Über Sie:
- Leidenschaft für den Aufbau robuster Lösungen für reale Probleme
- Getrieben von Kundenbedürfnissen und herausragender Benutzererfahrung
- Bereit, ein echtes Produkt zu entwickeln und zu sehen, wie es von Kunden genutzt wird
- Hungrig darauf, jeden Tag neue Fähigkeiten zu erlernen
- Bewusst über die Rolle der Technologie in unserer Gesellschaft
- Ein empathischer Teamplayer
Rekrutierungsprozess:
Sie können innerhalb von 3 Wochen ein Angebot mit Gehalt erhalten: Passform-Interview (15 Minuten); technische Übung (10 Tage zur Fertigstellung); technisches Interview (45 Minuten); Referenzanrufe (2 Personen); abschließendes Interview (45 Minuten).
Wir schätzen Vielfalt, Gleichheit und Inklusivität. ORamaVR ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranen- oder Behinderungsstatus diskriminiert.
Wir sind remote-flexibel und schätzen Produktivität sowie Work-Life-Balance. Wir bieten allen Vollzeitmitarbeitern ein Remote-Office-Kit: einen MacBook-Computer, externen Monitor, Tastatur, Maus usw.
Gehalt & Standort: CHF 65.000-85.000 brutto. Standort: Genf und remote-flex.
Director of Sales Arbeitgeber: ORamaVR SA.
ORamaVR ist ein innovatives, schnell wachsendes Schweizer Start-up mit Sitz in Genf, das sich der Entwicklung von medizinischem XR-Training widmet. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem umfassenden Remote-Büro-Kit und einem attraktiven Beteiligungspaket, das alle in unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte einbezieht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Sales erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ORamaVR SA. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ORamaVR SA. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ORamaVR SA. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ORamaVR SA. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ORamaVR SA. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ORamaVR SA. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORamaVR SA. vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
