HR Manager (all genders) - Germany

Wir sind der führende Anbieter von Cybersicherheit. Wir bieten unseren Kunden Beratung, Lösungen und verwaltete Sicherheitsdienste. Mit unseren Managed Detection & Response- und Threat Intelligence-Diensten helfen wir, Bedrohungen zu erkennen, Risiken zu identifizieren und angemessen auf Vorfälle zu reagieren. Auf diese Weise schützen wir die Informationswerte und IT-Ressourcen unserer Kunden rund um die Uhr (24x7 kontinuierliche Servicebereitstellung). Mit über 3.000 Mitarbeitern in 19 Ländern weltweit sind wir immer dann zur Stelle, wenn wir gebraucht werden.

Wir suchen einen neuen HR Manager für unser Human Resources-Team an unseren Standorten in München oder Augsburg, der so schnell wie möglich starten kann. Der ideale Kandidat wird uns mit Empathie, Authentizität, klarer Kommunikation, Zuverlässigkeit und Offenheit für neue Ideen inspirieren und aktiv unsere Unternehmenskultur mit Herz und Verstand gestalten.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Sie führen ein engagiertes Team, überwachen unsere HR-Prozesse und fördern eine starke, inklusive Unternehmenskultur.
• Als Teil des Managementteams sind Sie verantwortlich für das HR-Budget und behalten alle Details im Blick.
• Sie bringen die HR-Unterstützung für die Schweiz auf die nächste Stufe.
• Sie überwachen die Talentakquise (insbesondere auf Managementebene), die Mitarbeiterbeziehungen und das Leistungsmanagement, um das Engagement jedes Einzelnen zu fördern.
• Sie stellen die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze und -vorschriften in Deutschland und der Schweiz sicher.
• Gemeinsam mit dem Head of HR entwickeln Sie die HR-Strategie für die DACH-Region und stellen sicher, dass sie perfekt mit den globalen Zielen übereinstimmt.
• Sie arbeiten eng mit Managern zusammen, um organisatorische Veränderungen und die Entwicklung von Führungskräften voranzutreiben.
• Sie fördern Initiativen zur Vielfalt, Gleichheit und Inklusion innerhalb der Teams.
• Sie überwachen und beraten das Büromanagement, das ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich fällt.
• Sie streben danach, eine großartige Mitarbeitererfahrung zu schaffen, indem Sie unsere HR-Dienstleistungen und -Prozesse kontinuierlich verbessern.
• Sie nutzen Ihr strategisches Denken und Ihre Erfahrung in der Organisationsentwicklung, um HR-Initiativen mit Wirkung umzusetzen.
• Sie leiten das lokale HR-Team und berichten direkt an den Head of HR von Orange Cyberdefense.

Ein erstes Projekt wird darin bestehen, mit Ihrem Team die HR-Strategie für die Schweiz zu entwickeln und umzusetzen. Ziel ist es, eine stabile und effiziente grenzüberschreitende HR-Organisation aufzubauen.

Ihr Profil

• Wir suchen jemanden, der unsere tägliche Arbeit aktiv mit einem warmen, aber pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz gestaltet.
• Hard Skills:
• Sie haben einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Personalwesen und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Sie haben Erfahrung in schnelllebigen Branchen, idealerweise im IT-Sektor, sowie ein fundiertes Verständnis komplexer Geschäftsprozesse.
• Sie haben umfassende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der HR-Vorschriften.
• Sie haben Expertise in der Talentakquise und Personalplanung.
• Sie haben Erfahrung mit HR-Informationssystemen (HRIS) und digitalen HR-Tools sowie mit Budgetmanagement und Finanzplanung.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) runden Ihr Profil ab; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

• Soft Skills:
• Sie haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Vertrauen aufzubauen und andere zu beeinflussen; die Zusammenarbeit mit anderen Menschen fällt Ihnen leicht.
• Sie sind anpassungsfähig und belastbar in einem sich schnell verändernden Umfeld.
• Sie haben einen proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsansatz sowie einen inklusiven und ermächtigenden Führungsstil, der eine positive und vielfältige Unternehmenskultur fördert.
• Sie sind durchsetzungsfähig, haben starke Beratungsfähigkeiten und sind sehr serviceorientiert.

Ihre Perspektive bei uns

Diese Position bietet Ihnen großartige Entwicklungsmöglichkeiten bei Orange Cyberdefense und innerhalb der Orange-Gruppe. Sie werden internationale Sichtbarkeit gewinnen und eng mit Global HR sowie lokalen HR-Managern anderer Länder zusammenarbeiten. Ihr strategischer Einfluss wird geschätzt und wird Ihnen spannende Türen öffnen.

Team-Highlights:

Sie werden Teil eines großartigen, zuverlässigen Teams, das unsere Werte lebt: Vertrauen, Exzellenz, Mut, Respekt, Verantwortung und Fürsorge. Gemeinsam schaffen wir eine positive, unterstützende und engagierte Unternehmenskultur, die sich auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung konzentriert.

Arbeitgeberversprechen:

Bei Orange Cyberdefense arbeiten Sie in einem verantwortungsvollen und mutigen Umfeld, das Innovation und kontinuierliche Verbesserung im HR vorantreibt. Ihre Ideen und Ihr Engagement zählen – Sie haben die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen. Wenn Sie Grenzen überschreiten und einen bleibenden Eindruck hinterlassen möchten, ist Orange Cyberdefense der richtige Ort für Sie.