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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und unterstütze bei organisatorischen Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Personalentwicklung und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Prozesse und Standards in einem unterstützenden Team mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor im Personalwesen, idealerweise erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig, SAP-Kenntnisse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für personalrelevante Themen wie z.B. Abrechnung, Zeitwirtschaft oder Zeugnisse
- Umsetzung von personellen und organisatorischen Maßnahmen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen
- Beratung in allen steuer-, sozial- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von neuen Prozessen und Standards
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine gleichartige Qualifikation (z. B. Personalfachkauffrau / -mann)
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht, idealerweise der Tarifverträge der IG Metall
- Kenntnisse einer Personalmanagement-Software sowie SAP-Kenntnisse wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Kooperationsbereitschaft
#J-18808-Ljbffr
Generalist Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: ORANGE Engineering Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ORANGE Engineering Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Generalist Personalmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im HR oder neue Arbeitszeitmodelle Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht gefordert sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Tarifverträgen, insbesondere der IG Metall, vertraut machen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du klar und selbstbewusst auftrittst. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Generalist Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle im Personalmanagement.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Aufgaben passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORANGE Engineering Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf personalrelevante Themen vor
Da du Ansprechpartner für personalrelevante Themen sein wirst, solltest du dich gut auf Fragen zu Abrechnung, Zeitwirtschaft und Zeugnissen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht sind wichtig. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und spezifische Regelungen, insbesondere die Tarifverträge der IG Metall, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz sind gefordert. Bereite dir einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird deine Kommunikationsstärke unterstreichen.
✨Fragen zur Prozessoptimierung stellen
Da du an der Umsetzung und Optimierung neuer Prozesse mitwirken sollst, ist es hilfreich, Fragen zu den aktuellen Prozessen des Unternehmens zu stellen. Zeige dein Interesse an Verbesserungsmöglichkeiten und bringe eigene Ideen ein.
