Product Engineer in Berlin

Product Engineer in Berlin

Berlin Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für das Handwerk und arbeite eng mit den Nutzern zusammen.
  • Unternehmen: Ein AI-gestütztes Unternehmen, das Handwerkern hilft, ihre Geschäfte zu digitalisieren.
  • Vorteile: Top-Vergütung, bedeutendes VSOP-Paket und direkte Nutzerinteraktion.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit schnellem Wachstum und direktem Zugang zu Gründern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und mache echten Einfluss auf die Branche.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Leidenschaft für Problemlösungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

The European trades are one of the least digitised industries left.

Software penetration sits under 15%, against roughly 70% in the US.

The labour productivity gap runs about 30%.

Millions of skilled people spend their evenings on paperwork instead of the craft they trained for — in the industry that has to deliver the energy transition.

There is almost no incumbent software to displace. That is unusual, and it won't last.

My client replaces the back office entirely rather than selling Meister another tool to manage.

In the last six months that went from a partner app and a dashboard to around thirty AI agents in production - pricing real jobs, qualifying real leads, running the operations of businesses whose payroll depends on it working.

These days building thirty agents is easy. Knowing which thirty is what's challenging.

That only comes from being in the Betrieb and talking to the Handwerker.

That's what this role is for.

What you'll do

You'll sit in Handwerksbetrieben - at the Meister's desk, in the van, on site, next to the team - and watch how the work actually happens.

Then you'll come back and build the thing that fixes it, often multiple times on the same day.

  • Spend real time with partners.

Not a quarterly customer call.

You'll know the Meister by name, understand their P&L, and notice the thing they've stopped complaining about because they assume it can't be fixed.

  • Build across the stack. Python/Fast API services, Vue interfaces, Flutter screens, agent loops, data pipelines - whatever the problem needs.
  • Own agents in production.

Not demos.

Agents that price real jobs, answer real customers, and cost real money when they're wrong.

Reliability, evaluation, structured output, graceful failure.

  • Decide what to build. You'll write your own acceptance criteria. Nobody here will hand you a spec, and waiting for one is how to fail in this role.
  • Measure whether it worked. Hours saved per partner, offers that go out untouched, leads answered before a competitor picks up. If the number didn't move, it didn't work.
  • What that looks like in practice

In July one partner got an early build of the partner app, ahead of the general rollout.

He tested it between jobs and sent screenshots: from a calendar appointment he could no longer jump into the project to pull the customer's phone number.

He had a reply in two minutes.

Within the hour he'd also asked for a navigation button - tap the address, go straight to maps.

Neither was news. Both were already being worked on before he hit send.

The team aims to be fast, and close enough to the work that they've usually seen the problem before the person living it has to tell them.

  • You might be a great fit if you
  • Have owned something end to end - architecture through delivery through the unglamorous iteration afterwards. They don't count years; they look at what you carried.
  • Get obsessed with a problem rather than a stack. The tools change every few months. The curiosity compounds.
  • Would rather ship something that changes a tradesperson's week than win an argument about abstractions.
  • Actually like talking to customers, and have changed your mind about a feature because of something a user said.
  • Are comfortable being the least knowledgeable person in a room full of electricians, and ask the question anyway.
  • Can hold "ship it today" and "this needs to survive two years" in your head at the same time, and know which one applies.

Their stack, so you know what you're walking into

  • Backend: Python, Fast API, async SQLAlchemy, Postgre SQL (with pgvector), Celery, Redis
  • AI: Anthropic, Open source and Google models, vector search over partner and catalog data

They care that you're strong somewhere and unafraid everywhere else.

If you've never written Vue but you've shipped production systems and you learn fast, that is fine - several of the current team hadn't either.

What they look for

  • Production experience with LLM-powered features, and the scars that come with it: evaluation, structured output parsing, context management, error recovery
  • A track record of shipping things people actually used
  • High agency. You'll get context and constraints, not instructions.
  • Raw intelligence paired with a humble mindset

German is helpful and you'll pick some up either way - the partners speak it all day. It isn't a requirement but definitely a nice to have. The team works in English.

Why You'll Love Working With Them

  • Top-of-market compensation and a meaningful VSOP package
  • Direct access to real users and short feedback loops
  • Real ownership, and direct proximity to the founders and their investors
  • A team of five engineers who have shipped more in six months than most teams do in two years, and who set the pace themselves

About the company

My client is the AI-first backoffice and growth engine that empowers skilled tradespeople to become entrepreneurs.

They support craftsmen in starting and scaling their businesses by providing a digital backoffice - from setup, company registration & launch, to offer creation, invoicing, documentation, talent retention, and revenue growth tools.

They're building the tech-first backbone to solve the labour productivity gap and create an abundance of craft entrepreneurs globally.

Since inception in 2023, they have raised €12M from leading venture capital firms.

They've built strong revenue traction (€4-5M+) in their integrated service delivery business and are now rapidly expanding their partner network model.

#J-18808-Ljbffr

Product Engineer in Berlin Arbeitgeber: Orange Quarter

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Berlin ansässig ist und sich auf die Entwicklung von Voice AI-Infrastrukturen spezialisiert hat. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team und einer Kultur, die Innovation fördert, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein bedeutungsvolles und erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten.

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Kontaktdaten:

Orange Quarter Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Engineer in Berlin erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Orange Quarter anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Orange Quarter vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Engineer in Berlin mit Bravour zu bestehen

Python
FastAPI
PostgreSQL
async SQLAlchemy
Celery
Redis
Vue

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Orange Quarter klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orange Quarter vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.