Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Startups, die besten Talente im Bereich KI und Softwareentwicklung zu finden.
- Unternehmen: Orange Quarter, ein dynamisches Unternehmen im Herzen der Berliner Startup-Szene.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, transparente Provisionen, monatliches Fahrradbudget und Zugang zu Fitnessmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karrierewachstum mit klarer Beförderungsstruktur und aufregenden Teamausflügen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und entwickle deine Networking- und Verkaufskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb oder Personalvermittlung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Orange Quarter sucht einen Recruitment Consultant, der unser wachsendes Team in Berlin verstärkt. Sie werden mit den bekanntesten Startups und Scaleups Deutschlands zusammenarbeiten, um die besten Talente im Bereich Künstliche Intelligenz und Software Engineering zu gewinnen.
Was Sie erwarten können:
- Sie werden ein Experte in der Suche und Ansprache von passiven und aktiven Kandidaten im Bereich KI und Software Engineering.
- Unterstützung von Kandidaten durch verschiedene Einstellungsprozesse, von CV-Beratung bis hin zur Vorbereitung auf Interviews oder technische Aufgaben.
- Aufbau tiefer Beziehungen zu Ihren Kunden und Kandidaten, um deren Karriereziele und Einstellungsbedürfnisse zu verstehen.
- Proaktive Entwicklung eines eigenen Kundennetzwerks, tägliche Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Identifizierung von Bereichen, in denen Orange Quarter Mehrwert bieten kann, und letztendlich deren Einstellung.
- Gleichzeitige Verwaltung mehrerer Kundenkonten, Balance zwischen anspruchsvollen Prioritäten und Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern einiger der besten Startups Deutschlands.
- Teilnahme an Tech-Events, Online-Ressourcen lesen und über Branchennachrichten informiert bleiben, um effektiv kommunizieren und unser Fachgebiet verstehen zu können.
Wer Sie sind:
- Sie haben entweder in einer vertriebsorientierten Position gearbeitet oder Erfahrung in einer Personalvermittlungsagentur gesammelt.
- Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Rolle entscheidend; Sie sind ein flüssiger und ansprechender Sprecher sowie ein aufmerksamer Zuhörer.
- Sie sind intrinsisch motiviert, erfolgreich zu sein und sich selbst zu pushen; wir haben anspruchsvolle Kunden und streben immer danach, einen unglaublichen Service zu bieten.
- Sie sprechen gerne mit Menschen und möchten Ihre Verkaufs- und Geschäftsentwicklungsfähigkeiten weiterentwickeln.
- Sie lieben persönliche Treffen und Networking, sei es bei Mittagessen, Kaffee oder Branchenevents.
- Sie sind sehr lernfähig und offen für Feedback, mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion, wenn Dinge nicht nach Plan laufen.
Was wir bieten:
- Ein inspirierender Arbeitsplatz im Delta Campus im Herzen der Startup-Szene Berlins.
- Eine Kultur und Erfolgsbilanz, die Menschen dabei hilft, in ihren Karrieren zu wachsen, sowie eine klare Beförderungsstruktur.
- Eine beziehungs- und netzwerkbasierte Rekrutierungskultur, in der KPIs in den Hintergrund treten.
- Ein transparentes und erreichbares Provisionsschema zur Steigerung Ihrer Einnahmen.
- Ein großartiges Verhältnis von Grundgehalt zu OTE.
- Ein monatliches Fahrradbudget, um in Berlin zu Ihren regelmäßigen persönlichen Meetings zu gelangen.
- Ein Büro mit Zugang zu Fitnessstudio, Sauna und Schwimmbad.
- Weltklasse-Verkaufsanreize; wir haben das Team nach Monaco, Vegas, Zürich gebracht und veranstalten jährliche Skireisen!
Recruitment Consultant Arbeitgeber: Orange Quarter
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Berlin ansässig ist und sich auf die Entwicklung von Voice AI-Infrastrukturen spezialisiert hat. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team und einer Kultur, die Innovation fördert, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein bedeutungsvolles und erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruitment Consultant erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Orange Quarter als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Orange Quarter relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Orange Quarter-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orange Quarter vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Orange Quarter, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
