Senior Recruitment Consultant

Deutschlands KI-Sektor wächst in einem Tempo, mit dem die meisten Einstellungsfunktionen nicht Schritt halten können. Wir arbeiten mit den führenden VCs Europas und den bestfinanzierten KI- und Produktunternehmen Deutschlands zusammen, um diese Lücke zu schließen. Wir suchen einen Senior Recruitment Consultant, der nicht nur Rollen besetzen möchte, sondern echte Beziehungen zu Gründern, Einstellungsmanagern und Kandidaten aufbauen möchte - und das alles, während er sich selbst an einen außergewöhnlichen Standard hält.

Was Sie tun werden:

• Beziehungen zu Deutschlands ehrgeizigsten KI- und Software-Engineering-Unternehmen aufbauen und pflegen.
• Täglich neue Geschäftsentwicklung vorantreiben und kalte Gespräche in langfristige Partnerschaften mit Unternehmen umwandeln, die prägen, wie KI in Europa aussieht.
• Führen Sie komplexe Suchen nach schwer zu findendem Ingenieur- und KI-Talent von Anfang bis Ende.
• Beraten Sie Kunden und Kandidaten mit echter Überzeugung. Fordern Sie heraus, wenn nötig, stellen Sie die schwierigen Fragen und liefern Sie außergewöhnliche Ergebnisse.
• Bleiben Sie über die KI-Landschaft informiert: Finanzierungsrunden, Teambewegungen, Produktstrategien. Jedes Gespräch sollte Intelligenz hinzufügen, nicht nur Lärm.
• Networking von Angesicht zu Angesicht zu einem natürlichen Teil Ihrer Woche machen, indem Sie Kandidaten und Führungskräfte in Ihrem Bereich zu Mittagessen, Abendessen und Branchenveranstaltungen einladen.

Wer Sie sind:

• Sie kommen aus einem leistungsstarken Vertriebs- oder Geschäftsentwicklungsumfeld und haben in einer Umgebung gearbeitet, in der Mittelmäßigkeit nicht toleriert wurde. Rekrutierungserfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Sie setzen sich selbst einen außergewöhnlich hohen Maßstab für Ihre eigene Leistung und es stört Sie wirklich, wenn Ihre Arbeit weniger als ausgezeichnet ist.
• Sie sind ein überzeugender, selbstbewusster Kommunikator. So bequem, wie Sie das Denken eines Gründers herausfordern, sind Sie auch in der Lage, sofort eine Beziehung zu einem leitenden Ingenieur aufzubauen.
• Geschäftsentwicklung motiviert Sie. Sie sind proaktiv, unermüdlich und kreativ darin, Türen zu öffnen, und warten nicht auf warme Leads.
• Sie sind tief neugierig auf die Startup- und KI-Welt. Sie verfolgen die Finanzierung, verstehen die Technologie und können in einem Gespräch mit einem CTO über das, was sie aufbauen, bestehen.
• Sie gehen mit Feedback reif um, übernehmen Verantwortung, ohne dazu aufgefordert zu werden, und heben den Standard für alle um Sie herum.

Was Sie bekommen:

• Ein Platz in der ersten Reihe im ehrgeizigsten KI-Ökosystem Deutschlands. Wir arbeiten mit VC-finanzierten Unternehmen, die an der Spitze dessen bauen, was in KI und Engineering passiert.
• Eine Kultur, die Exzellenz fordert und mit einer klaren, transparenten Beförderungsstruktur und einer echten Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Menschen belohnt.
• Eine äußerst klare Provisionsstruktur, die die Qualität der Arbeit widerspiegelt, die wir leisten, und die Ergebnisse, die wir erzielen.
• Ein starkes Grundgehalt mit großem OTE für diejenigen, die an der Spitze abschneiden.
• Ein monatliches Fahrradbudget, um sich in Berlin zu den wichtigen persönlichen Meetings zu bewegen.
• Arbeiten Sie vom Delta Campus im Herzen der Startup-Szene Berlins: Networking-Veranstaltungen, vor Ort Fitnessstudio, Sauna und Pool inklusive.
• Anreizreisen, die dem Ehrgeiz des Teams entsprechen: Monaco, Vegas, Zürich und jährliche Skireisen.

Die Kultur:

Wir sind keine große Agentur. Wir sind ein enges, engagiertes Team, das sich leidenschaftlich für die Qualität dessen einsetzt, was wir produzieren, und ein Team, das sich gegenseitig dafür verantwortlich macht. Die Kunden, mit denen wir arbeiten, bauen einige der aufregendsten Unternehmen in Europa auf, und sie vertrauen uns, weil wir das ernst nehmen. Wenn Sie die beste Arbeit Ihrer Karriere in einer Stadt im Zentrum des KI-Booms in Europa leisten möchten, umgeben von Menschen, die Sie antreiben, dann ist dies der richtige Ort.