Brand & Marketing Lead, Strategic Business Unit Central Europe (f/m/d)
Brand & Marketing Lead, Strategic Business Unit Central Europe (f/m/d)

Brand & Marketing Lead, Strategic Business Unit Central Europe (f/m/d)

Stuttgart Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Oras Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Marketingstrategien für die Marke Hansa in Zentraleuropa.
  • Arbeitgeber: Oras Group, ein innovativer Anbieter von Badezimmerlösungen mit internationaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenwahrnehmung und beeinflusse das Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines internationalen Teams und trage zur Schaffung smarter Wasserlösungen bei.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Oras Group ist ein Multi-Brand-Anbieter von kompletten Badezimmerlösungen mit einer starken Position in den nordischen Ländern und einer bedeutenden Präsenz in Mitteleuropa. Durch unsere vier Marken – Oras, HANSA, Gustavsberg und Vatette – vereinen wir preisgekröntes Design, zuverlässige Technologie und nachhaltige Lösungen, die das tägliche Badezimmer- und Kocherlebnis bereichern. Der Hauptsitz befindet sich in Rauma, Finnland, mit weiteren Büros in ganz Europa. Unsere Produktionsstätten befinden sich in Finnland, Schweden und Polen. Oras Group gehört zu Oras Invest – einem finnischen Familienunternehmen und langfristigen industriellen Eigentümer.

Wir suchen einen Brand & Marketing Lead für die Strategic Business Unit Central Europe (f/m/d) für eine neue Position im Führungsteam der SBU Central Europe. Der Brand & Marketing Lead ist verantwortlich für die Förderung von Marketingexzellenz und Markenleistung in der Region Mitteleuropa. Die Rolle gewährleistet eine starke kommerzielle Umsetzung, die auf Kundenbedürfnisse, Marktdynamik und Geschäftsprioritäten abgestimmt ist, während sie langfristiges Markenkapital und Nachfragegenerierung aufbaut – mit einem starken Fokus auf die Marke Hansa.

Als Mitglied des Führungsteams der SBU fungiert die Rolle als Stimme des Kunden und des Marktes, übersetzt Erkenntnisse in umsetzbare Marketing- und Markenstrategien, die Wachstum, Rentabilität und strategische Differenzierung unterstützen.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:

  • Entwicklung und Implementierung der Marketingstrategie und des Jahresplans der SBU CE, während Sie die Nachfrage durch integrierte Kampagnen, Kanalprogramme und Aktivierungsaktivitäten vorantreiben.
  • Führung der Markteinführungsumsetzung durch Unterstützung des Vertriebs, Definition von Kanalmarketingstrategien und Unterstützung wichtiger Kundenpartnerschaften.

Markenmanagement

Sie besitzen und entwickeln die Marke Hansa in der SBU CE, gewährleisten eine konsistente Positionierung, Messaging und Aktivierung gemäß den Richtlinien der Gruppe. Sie stärken die Markenbekanntheit und -präferenz, während Sie kontinuierlich die Leistung überwachen und Verbesserungen vorantreiben. Sie übersetzen Kunden- und Marktinsights in klare Marketingprioritäten und nutzen Analysen zur Verbesserung der Effektivität und des ROI. Sie identifizieren auch Wachstumschancen und entdecken Potenziale im Markt.

Führung & Zusammenarbeit

Sie leiten und entwickeln das Marketingteam der SBU CE und stellen die effektive Nutzung von Marketingrahmen und -tools sicher. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Supply Chain und Gruppenmarketing zusammen und tragen zur regionalen Strategie als Teil des Führungsteams der SBU bei. Die Rolle berichtet direkt an Jaakko Marjanen, EVP der SBU Central Europe. Sie ist in Stuttgart, Deutschland, angesiedelt und umfasst gelegentliche Reisen.

Die idealen Kandidaten verfügen über folgende Qualifikationen:

  • Erfahrung im B2B-Geschäft mit einem 3-Tier-Vertriebsmodell; Branchenerfahrung in den Bereichen Badezimmer oder Bau bevorzugt.
  • Marketingführungserfahrung in einer Division, Geschäftseinheit oder regionalen Kontext.
  • Nachgewiesene Expertise im Markenmanagement und in der Nachfragegenerierung.
  • Starkes kommerzielles, kundenorientiertes und analytisches Denken.
  • Komfortable Interaktion mit Kunden und Management mehrerer Stakeholder in einer Matrixorganisation.
  • Nachgewiesene Führungskompetenzen und Fähigkeiten im Change Management.
  • Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
  • Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
  • Praktische Arbeitsweise mit starkem Geschäftssinn.
  • Neugieriger, kreativer, lösungsorientierter Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.

Unsere Denkweise und unser Fokus liegen stark in der Zukunft, obwohl wir seit langem Pioniere der Branche sind. Wir suchen Menschen, die umdenken können und eine Denkweise der Verbesserung haben. Unsere Kultur ermöglicht es Ihnen, ein geschätzter Teil unserer internationalen Gemeinschaft zu sein und sich darauf zu konzentrieren, einen Einfluss zu nehmen. Bei uns können Sie Teil der Entwicklung der intelligentesten Wasserlösungen sein, die jeden Tag präsent und mit Ihrer Umgebung verbunden sind. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf bis zum 16. März 2026. Schließen Sie sich uns an, um den Perfect Flow zu schaffen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Brand & Marketing Lead, Strategic Business Unit Central Europe (f/m/d) Arbeitgeber: Oras Group

Oras Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Markenentwicklung und Marketingstrategien in der zentralen europäischen Region ausüben. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, und wir bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie ein starkes Engagement für nachhaltige Lösungen. In Stuttgart, einem pulsierenden Standort, profitieren Sie von einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre und der Chance, Teil eines innovativen Teams zu werden, das die Zukunft der Badezimmer- und Küchentechnologie gestaltet.
Oras Group

Kontaktperson:

Oras Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Brand & Marketing Lead, Strategic Business Unit Central Europe (f/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere die Unternehmen direkt, bei denen du arbeiten möchtest, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Wir unterstützen dich gerne dabei, die richtigen Fragen zu stellen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich auf Stellen zu bewerben! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, deine Bewerbung zu optimieren und den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand & Marketing Lead, Strategic Business Unit Central Europe (f/m/d)

Markenmanagement
Marketingstrategie
Nachfragegenerierung
B2B-Marketing
Analytisches Denken
Kundenorientierung
Führungskompetenz
Zusammenarbeit in Matrixorganisationen
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Marktforschung
Kreativität
Lösungsorientiertes Denken
Geschäftsverständnis
Fließend in Deutsch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die Hansa-Marke bist.

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Oras Group und unsere Marken. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Werte und Ziele unseres Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Perfect Flow zu schaffen.

Strukturiere deinen Lebenslauf!: Ein klar strukturierter Lebenslauf hilft uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, relevante Stationen hervorzuheben, die zu der Position als Brand & Marketing Lead passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oras Group vorbereitest

Verstehe die Marke Hansa

Mach dich mit der Hansa-Marke und ihren Werten vertraut. Überlege dir, wie du die Markenbotschaft in deiner Rolle als Brand & Marketing Lead umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Marke nicht nur kennst, sondern auch leidenschaftlich vertreten kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Nachfrage beigetragen haben. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.

Analytisches Denken demonstrieren

Da die Rolle einen starken Fokus auf Analytik hat, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und ROI-Optimierung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Marktforschung und Kundenfeedback genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.

Teamführung und Zusammenarbeit betonen

Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu zeigen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind hier sehr wertvoll.

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