Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die CRM-Strategie und setze innovative Projekte um.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen, das international agiert und persönliche Entwicklung fördert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des CRM und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im CRM-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Besitzen Sie die CRM-Vision, den Fahrplan und die Wertrealisierung, die mit der Geschäftsstrategie in Einklang stehen.
- Balancieren Sie die langfristige CRM-Entwicklung mit kurzfristigen Geschäftsauswirkungen.
- Priorisieren und steuern Sie CRM-Initiativen in Vertrieb, Kundenservice und Marketing basierend auf Geschäftswert und validierten Anwendungsfällen.
- Leiten Sie CRM-Implementierungen und -Veröffentlichungen in Zusammenarbeit mit IT, externen Partnern und Geschäftspartnern.
- Fördern Sie das Change Management, die Benutzerakzeptanz und Schulungen, um neue Arbeitsweisen zu etablieren.
- Definieren und steuern Sie CRM-Datenprinzipien, Eigentum und Governance-Modelle.
- Sichern Sie vorhersehbare, gut gesteuerte Entwicklungs- und Veröffentlichungsprozesse.
- Stimmen Sie CRM-Prioritäten über Regionen, Geschäftseinheiten und Funktionen hinweg ab.
Ihr Profil
- Nachweisliche Erfahrung in der Verantwortung für die CRM-Vision, den Fahrplan und die Wertrealisierung von Anfang bis Ende.
- Starke Fähigkeit, die Geschäftsstrategie in CRM-Prioritäten, Anwendungsfälle und messbare Ergebnisse zu übersetzen.
- Erfahrung in der Leitung von CRM-Implementierungen und -Veröffentlichungen in komplexen Umgebungen.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, über Funktionen und Regionen hinweg Einfluss zu nehmen.
- Solides Verständnis von CRM-Daten, Governance, Datenqualität und Compliance.
- Kenntnisse moderner CRM-Plattformen, digitaler Fähigkeiten und aufkommender Technologien.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Geschäft und IT.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Mit uns werden Sie Teil eines "Big Small Company": Groß genug, um international zu sein, und klein genug, um in jeder Rolle einen Einfluss zu haben. Wir laden Sie ein, unsere Arbeitsweisen neu zu überdenken, um den perfekten Fluss für Menschen, Produkte, Prozesse und Ihre Karriere zu schaffen.
CRM Product Owner (m/f/d) Arbeitgeber: Oras
Als CRM Product Owner (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, sondern auch ein unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation legt. Unsere Kultur ermutigt zur kontinuierlichen Weiterbildung und bietet Ihnen die Chance, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten, während Sie Teil eines internationalen Unternehmens sind, das dennoch die Vorteile eines kleinen Unternehmens bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CRM Product Owner (m/f/d) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Oras vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Oras sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Oras an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Oras zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRM Product Owner (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Oras arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für CRM Product Owner (m/f/d) bei Oras an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oras vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Oras zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
