Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen strategisch und operativ, entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Familienfreundliches mittelständisches Unternehmen in Jena mit engagiertem Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Firmenevents.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Management und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Geschäftsführer*in (m/w/d)
- Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Die ORASI Gmb H, ein familienfreundliches mittelständisches Unternehmen in Jena, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Geschäftsführer (m/w/d).
Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einem engagierten und motivierten Team.
- Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Führung des Unternehmens
- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in Abstimmung mit dem Unternehmensinhaber
- Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse, sowie Sicherstellung eines effizienten Betriebsablaufes
- Verantwortung für Finanzen, Controlling, Budgetplanung und Liquiditätsmanagement
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
- Pflege und Ausbau von Kunden-, Partner- und Lieferantenbeziehungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und rechtlicher Vorgaben
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Finanzen und Organisation
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Sicheres Auftreten sowie integrative Führungspersönlichkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen sowie Führerschein der Klasse B
- Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großen Gestaltungsspielraum
- Attraktives Vergütungspaket entsprechend der Verantwortung
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit die Zukunft und Entwicklung des Unternehmens maßgeblich zu prägen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir uns über Ihre Bewerbung sehr freuen.
Wenn Sie Lebens- und Berufserfahrung mitbringen und sich in einem stabilen, familienfreundlichen Umfeld langfristig einbringen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
- Auch gerne ältere Bewerber*innen willkommen
- Hauptsitz Brüsseler Str. 7-11, 07747 Jena
Die ORASI Gmb H, ein mittelständiges Unternehmen mit Sitz in Jena, bietet maßgeschneiderte Lösungen in verschiedenen IT-Bereichen an, darunter Verkehrssicherheit, Behördensoftware und Zeiterfassung.
- Vorteile für Mitarbeitende
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenevents
- Kantine
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
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Geschäftsführer*in (m/w/d) Arbeitgeber: ORASI GmbH
Die ORASI GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive in einem stabilen und familienfreundlichen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, die Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem attraktiven Vergütungspaket und regelmäßigen Firmenevents, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von ORASI GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei ORASI GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für ORASI GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt ORASI GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um ORASI GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt ORASI GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei ORASI GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORASI GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für ORASI GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für ORASI GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
