Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und forme die technische Richtung für innovative Projekte.
- Unternehmen: Orb, eine Plattform zur Umsatzgestaltung mit einer hybriden/remote Kultur.
- Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, 16 Wochen bezahlte Elternzeit und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Kundenorientierung und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abrechnung und beeinflusse das Wachstum des Unternehmens.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 2 Jahre als Engineering Manager.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- As the engineering manager for the Entitlements & Spend Platform team, you'll lead the engineers building the runtime layer between Orb's billing engine and customer workflows.
- This is a foundational team where you'll set technical direction, shape roadmap, and define interfaces for the rest of Orb.
In This Role You Will
- Own the success and growth of the engineers on your team, run regular 1:1s, give actionable feedback, and tailor projects to development.
- Hold the bar on technical decisions, review architecture and design docs, and manage technical debt.
- Drive scoping, costing, and estimation, and lead high-quality QA.
About You
- You have 6+ years in software engineering with 2+ years as an engineering manager or tech lead manager.
- You're comfortable navigating ambiguity and establishing a team's foundations.
- Excellent medical, dental, and vision insurance.
- Unlimited PTO and 16-week paid parental leave.
- 401k plan, commuter stipend, and annual learning stipend.
- Orb
Orb is a revenue design platform that helps teams automate billing, evolve pricing, and grow revenue.
The company has a hybrid/remote culture with a focus on customer centricity, collaboration, and high attention to detail.
#J-18808-Ljbffr
Engineering Manager, Entitlements & Spend Platform (Fully Remote) Arbeitgeber: Orb
Orb ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und persönliche Interaktion fördert, sowie umfangreichen Vorteilen wie unbegrenztem Urlaub und einem großzügigen Weiterbildungsstipendium, unterstützt Orb die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an der Spitze der Monetarisierungstechnologie zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Produktentwicklung zu haben, macht Orb zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Software-Ingenieure.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager, Entitlements & Spend Platform (Fully Remote) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Orb anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager, Entitlements & Spend Platform (Fully Remote) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Orb vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager, Entitlements & Spend Platform (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Orb klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orb vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
