Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung aller personalrelevanten Themen und Verantwortung für das Recruiting.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 150 Mitarbeitern und starkem Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalmanagement und Berufserfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Die Firmengruppe orbau ist ein Familienunternehmen, das seit Jahrzehnten besteht. Derzeit zählen wir rund 150 Mitarbeiter und sind weiter auf Wachstumskurs. Die eigene Fertigungstiefe der orbau-Projekte beträgt bis zu 65 Prozent. Orbau plant, orbau baut, orbau verkauft und orbau verwaltet. Damit spannen sich die Aufgabenbereiche unserer Mitarbeiter von der Planung, über den Rohbau und Innenausbau bis hin zum Vertrieb der Immobilien und deren Verwaltung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources in Teilzeit.
Deine Aufgaben
- Betreuung aller personalrelevanten Themen mehrerer Standorte unterschiedlicher Branchen
- Verantwortung für das Recruiting inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Onboarding
- Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Prozessen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten
- Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Finanzamt, Sozialversicherungsträger und sonstigen Behörden
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Mitgestaltung interner Kommunikationsprozesse
- Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und -bindung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Tools, wie DATEV, rexx und MS Office
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Diskretion, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
Wir bieten
- Eigenverantwortliches Arbeiten & Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem spannenden Arbeits- und Marktumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- Jahressonderzahlung / Weihnachtsgeld
- Kurze Entscheidungswege & flache Hierarchien
- Firmenevents & JobRad
- Kostenlose Getränke
- Kollegiales Team & angenehme Arbeitsatmosphäre
- Leistungsgerechte Vergütung
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Orbau Bauunternehmen
Die Firmengruppe orbau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zell am Harmersbach ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten fördert orbau die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer kollegialen Atmosphäre, die den Teamgeist stärkt und die Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Orbau Bauunternehmen anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Orbau Bauunternehmen erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orbau Bauunternehmen vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Orbau Bauunternehmen beitragen kannst!
