Staff Technical Program Manager (f/m/d) in München

Staff Technical Program Manager (f/m/d) in München

München Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Programme von der Entwicklung bis zur Markteinführung und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI nutzt, um die Welt der biologischen Daten zu revolutionieren.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit bahnbrechender Technologie und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Programmleitung und technisches Verständnis für Hardware, Software und KI.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir sehen das Potenzial in allem und jedem. Orbem nutzt KI, um MRT zu industrialisieren und nicht-invasive Einblicke in alles von Früchten bis hin zu Eiern und dem menschlichen Körper zu liefern. Wir transformieren das, was zu dem größten biologischen Datensatz der Welt wird, in umsetzbare Erkenntnisse, um Abfall zu reduzieren, die Qualität zu erhöhen und den Übergang zu einer nachhaltigeren und gesünderen Zukunft zu beschleunigen. Unser Hauptsitz befindet sich in München, Deutschland, mit einem Büro in Houston, Texas.

Ihre Rolle: Orbem befindet sich an einem kritischen Wendepunkt. Während wir unser Sortiment an einzigartigen Produkten skalieren, benötigen wir eine Lieferung, die vorhersehbar, transparent und skalierbar ist. Als Staff Technical Program Manager innerhalb unseres TPM-Teams werden Sie die Lieferung komplexer, risikobehafteter Programme vorantreiben, die unsere Produkte von der Entwicklung bis zur Markteinführung bringen. Sie arbeiten über Hardware, Software und Wissenschaft/KI hinweg, stimmen die Teams auf gemeinsame Ziele ab und verwandeln technische Komplexität in klare Pläne und Entscheidungen. Dies ist eine hochwirksame Rolle, die technisches Wissen, Lieferarchitektur und informelle Führung verbindet.

Ihr Tagesgeschäft:

  • Eigentum des Ausführungsplans: Architekt und Design von End-to-End-Lieferplänen für Ihr Team, von der anfänglichen Entdeckungs- oder Entwurfsphase bis zur kommerziellen Einführung. Führen Sie die vierteljährliche OKR-Planung und stellen Sie sicher, dass sie vollständig mit den Unternehmens-OKRs übereinstimmt.
  • Führung der bereichsübergreifenden Koordination: Co-leiten Sie die Produktlieferung mit dem Produktmanager und den technischen Leitern. Sie sind verantwortlich für das Wie und Wann. Verwalten Sie Abhängigkeiten zwischen Teams und relevanten Bereichen (technisch, Betrieb, Geschäftsentwicklung) und halten Sie die Stakeholder, einschließlich externer Partner, auf dem Laufenden.
  • Risiko- und Entscheidungsfindung: Proaktiv Risiken identifizieren, verfolgen und mindern - Zeitplan, Ressourcen, Budget und Umfang. Eskalieren und lösen Sie Konflikte zwischen Teams; erstellen Sie die Entscheidungsrahmen, auf die andere Teams angewiesen sind.
  • Gestaltung der Arbeitsweise: Fördern Sie Werkzeuge und Prozessbest Practices innerhalb des Teams und tragen Sie zur Optimierung der Arbeitsabläufe innerhalb des TPM-Teams bei. (z.B. Verfeinerung des Produktentwicklungszyklus, Risikomanagementprozesse). Coach und Mentor anderer TPMs.

Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten:

  • Programmführung: Nachweisliche Erfolge im Management komplexer, bereichsübergreifender technischer Programme – idealerweise über Hardware, Software und/oder KI – mit hoher Verantwortung für die Lieferung.
  • Technische Tiefe: Solides Verständnis dafür, wie komplexe Deep-Tech-Produkte über Hardware, Software und Wissenschaft/KI entwickelt werden. Sie können Trade-offs in allen drei Bereichen so gut bewerten, dass Sie Ingenieursentscheidungen herausfordern und leiten können. Ein technischer Hintergrund in Systemtechnik, MRT oder KI/ML ist von Vorteil.
  • Ausführung & Planung: Experte im Aufbau und Management von Master-Programmplänen, Sprintstrukturen, Meilensteinverfolgung und Risikoregister über mehrere gleichzeitige Arbeitsströme.
  • Stakeholder-Management: In der Lage, technische Komplexität in Klarheit auf Führungsebene zu übersetzen und ohne formale Autorität über matrixierte Organisationen hinweg zu beeinflussen und auszurichten.
  • Change Management: Nachgewiesene Fähigkeit, die Einführung neuer Werkzeuge, Rahmenbedingungen und Prozesse (z.B. PDLC/PLM-Rollouts, agile Werkzeuge) über bereichsübergreifende Teams hinweg voranzutreiben - strukturierten Wandel mit dem Tempo eines schnell wachsenden Unternehmens in Einklang bringen.
  • Werkzeuge & Prozesse: Fortgeschrittene Einrichtung von Planungs- und Tracking-Tools wie Jira und Confluence, die Portfolio-Dashboards, bereichsübergreifende Abhängigkeiten und Risikoverfolgung sowie executive-ready Reporting abdecken.
  • Führung & Kultur: Sie sind ein dienender Führer, der in schnell wachsenden Scale-up-Umgebungen gedeiht, offene Kommunikation vorlebt und psychologische Sicherheit in risikobehafteten Situationen schafft.

Was Sie auszeichnet: Erfahrung mit Deep-Tech-Produkten, die KI oder MRT betreffen – oder direkte Erfahrung in der Lebensmittel- und Frischproduktenbranche, insbesondere mit Melonen oder weichen Früchten – ist ein erheblicher Vorteil. Vertrautheit mit der Industrialisierung sensorbasierter Inspektionssysteme für hochdurchsatzfähige landwirtschaftliche oder Lebensmittelverarbeitungsumgebungen wird hoch geschätzt.

Passend zu unseren Werten:

  • Wir übernehmen jede Herausforderung: Wir genießen Komplexität und gedeihen unter Unsicherheit.
  • Wir streben nach Besserem: Wir nutzen jede Gelegenheit zum Wachstum und hinterfragen den Status quo. Wir lernen und verbessern uns ständig.
  • Wir stellen uns neue Grenzen vor: Wir denken über „machbar“ und „vernünftig“ hinaus. Gemeinsam gestalten wir eine nachhaltige und gesunde Zukunft.

Was wir bieten:

  • Internationales Umfeld: Treten Sie einem Team mit über 40 Nationalitäten auf 5 Kontinenten bei, alle getrieben von einem gemeinsamen Ziel: Licht auf die schwierigsten Herausforderungen der Welt zu werfen.
  • Umfassende Vorteile: Aktienoptionen: Teilen Sie den Erfolg von Orbem. Umzugshilfe: Nahtlose Unterstützung für Ihren Umzug nach Deutschland. Lernen & Entwicklung: 1.750 € jährliches Budget für persönliches Wachstum. Fitnessmitgliedschaft: Zugang zum Urban Sports Club oder Wellpass. Kinderbetreuungszuschuss: Unterstützung für Kita/Kindergarten Gebühren. Deutschlandticket: Monatlicher Zuschuss zu den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel.
  • Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten & Home Office: Arbeiten Sie, wann und wo es Ihnen passt. WFH-Vorteile: Erhalten Sie 185 €, um Ihr Home Office aufzurüsten + einen externen Monitor von uns! 30 Tage bezahlter Urlaub: Viel Zeit zum Auftanken. Persönlicher Urlaub: Flexibilität für wichtige Lebensmomente. Arbeiten von überall: Erleben Sie neue Kulturen und Umgebungen für bis zu 60 Tage pro Jahr.

Mach einen Unterschied: Schließen Sie sich einem ehrgeizigen, schnell wachsenden Team an, das an bahnbrechender Technologie arbeitet. In unserer Scale-up-Umgebung haben Sie die Freiheit, Ihre Projekte zu leiten und einen Einfluss zu nehmen. Wir bieten Ihnen eine Plattform, um zu erkunden, zu innovieren und Ihre Vision für die Zukunft zu definieren. Bei Orbem sind wir bestrebt, Ihnen zu helfen, Ihre Stärken zu entdecken, und während wir darauf abzielen, Sie zu lehren, möchten wir auch von Ihnen lernen.

Ihr Team: Sie werden Teil unseres vielfältigen und internationalen Teams. Lernen Sie mehr über die Teammitglieder, ihre Arbeit und Herausforderungen hier: https://orbem.ai/company/

Bei Orbem sind wir bestrebt, ein intelligentes, diverses Team aufzubauen, und wir erkennen an, dass Selbstzweifel talentierte Personen davon abhalten können, sich zu bewerben. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören!

Staff Technical Program Manager (f/m/d) in München Arbeitgeber: Orbem GmbH

Orbem ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine tech-orientierte und teamfreundliche Kultur fördert. Mit einem internationalen Umfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch die Möglichkeit, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten und einen echten Unterschied zu machen. Die Unterstützung bei Umzug und Visa sowie zahlreiche Benefits wie Fitnessmitgliedschaften und Kinderbetreuungszuschüsse machen Orbem zu einem idealen Arbeitsplatz für talentierte Ingenieure in München.

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Kontaktdaten:

Orbem GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Staff Technical Program Manager (f/m/d) in München erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Orbem GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Technical Program Manager (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Orbem GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Technical Program Manager (f/m/d) in München mit Bravour zu bestehen

Program Leadership
Technische Tiefe
Ausführung & Planung
Stakeholder-Management
Change Management
Tooling & Prozessoptimierung
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Orbem GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orbem GmbH vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.