Staff Technical Program Manager (f/m/d)

Staff Technical Program Manager (f/m/d)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Programme von der Entwicklung bis zur Markteinführung und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI nutzt, um die Welt der biologischen Daten zu revolutionieren.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit über 40 Nationalitäten und wachse in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit bahnbrechender Technologie und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung technischer Programme und Verständnis für Hardware, Software und KI.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir sehen das Potenzial in allem und jedem. Orbem nutzt KI, um die MRT zu industrialisieren und nicht-invasive Einblicke in alles von Früchten über Eier bis hin zum menschlichen Körper zu liefern. Wir transformieren das, was zur größten biologischen Datensammlung der Welt wird, in umsetzbare Intelligenz, um Abfall zu reduzieren, die Qualität zu erhöhen und den Übergang zu einer nachhaltigeren und gesünderen Zukunft zu beschleunigen.

Orbem befindet sich an einem kritischen Wendepunkt. Während wir unser Sortiment einzigartiger Produkte skalieren, benötigen wir eine Lieferung, die vorhersehbar, transparent und skalierbar ist. Als Staff Technical Program Manager innerhalb unseres TPM-Teams werden Sie die Lieferung komplexer, risikobehafteter Programme vorantreiben, die unsere Produkte von der Entwicklung bis zur Markteinführung bringen. Sie arbeiten bereichsübergreifend in Hardware, Software und Wissenschaft/KI, stimmen die Teams auf gemeinsame Ziele ab und verwandeln technische Komplexität in klare Pläne und Entscheidungen.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortung für den Ausführungsplan: Architektur und Design von End-to-End-Lieferplänen für Ihr Team, vom ersten Entdeckungs- oder Entwurfsprozess bis zur kommerziellen Einführung.
  • Führung der bereichsübergreifenden Koordination: Co-Leitung der Produktlieferung mit dem Produktmanager und den technischen Leitern. Sie sind verantwortlich für das Wie und Wann.
  • Risikomanagement und Entscheidungsfindung: Proaktive Identifizierung, Verfolgung und Minderung technischer und nicht-technischer Risiken.
  • Gestaltung der Arbeitsweise: Förderung von Werkzeugen und Best Practices innerhalb des Teams und Beitrag zur Optimierung der Arbeitsabläufe im TPM-Team.

Ihr Profil:

  • Programmführung: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender technischer Programme.
  • Technische Tiefe: Solides Verständnis dafür, wie komplexe Deep-Tech-Produkte in Hardware, Software und Wissenschaft/KI entwickelt werden.
  • Ausführung und Planung: Experte im Aufbau und Management von Master-Programmplänen und Risikoregister.
  • Stakeholder-Management: Fähigkeit, technische Komplexität in Klarheit auf Führungsebene zu übersetzen.
  • Change Management: Nachgewiesene Fähigkeit, die Einführung neuer Werkzeuge und Prozesse voranzutreiben.
  • Werkzeuge und Prozesse: Fortgeschrittene Einrichtung von Planungs- und Tracking-Tools wie Jira und Confluence.
  • Führung und Kultur: Sie sind ein dienender Führer, der in schnell wachsenden Umgebungen gedeiht.

Was Sie auszeichnet:

  • Erfahrung mit Deep-Tech-Produkten, die KI oder MRT betreffen.
  • Vertrautheit mit der Industrialisierung sensorbasierter Inspektionssysteme für hochdurchsatzfähige landwirtschaftliche oder Lebensmittelverarbeitungsumgebungen.

Was wir bieten:

  • Internationales Umfeld: Arbeiten Sie in einem Team mit über 40 Nationalitäten.
  • Umfassende Vorteile: Aktienoptionen, Umzugshilfe, jährliches Budget für persönliche Entwicklung.
  • Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
  • Einfluss nehmen: Arbeiten Sie in einem ehrgeizigen, schnell wachsenden Team an bahnbrechender Technologie.

Bei Orbem sind wir bestrebt, ein intelligentes, diverses Team aufzubauen, und erkennen an, dass Selbstzweifel talentierte Personen davon abhalten können, sich zu bewerben. Wenn Sie das Gefühl haben, nicht alle Anforderungen zu erfüllen, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören!

Staff Technical Program Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Orbem GmbH

Orbem ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine tech-orientierte und teamfreundliche Kultur fördert. Mit einem internationalen Umfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch die Möglichkeit, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten und einen echten Unterschied zu machen. Die Unterstützung bei Umzug und Visa sowie zahlreiche Benefits wie Fitnessmitgliedschaften und Kinderbetreuungszuschüsse machen Orbem zu einem idealen Arbeitsplatz für talentierte Ingenieure in München.

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Kontaktdaten:

Orbem GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Staff Technical Program Manager (f/m/d) erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Orbem GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Technical Program Manager (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Orbem GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Technical Program Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Adaptability
Teamwork
Organizational Skills
Compassion
Flexibility

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Orbem GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orbem GmbH vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.