Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das DACH-Geschäft und entwickle Strategien für Wachstum und Profitabilität.
- Unternehmen: Wavin, ein globaler Marktführer im Bereich Bau- und Infrastruktur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Teamarbeit und Einfluss auf nachhaltige Innovationen.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Zusammenarbeit und Kundenorientierung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für ein €180M+ Geschäft und treibe bedeutende Veränderungen voran.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und nachweisliche Erfolge in der Geschäftstransformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 113400 - 138600 € pro Jahr.
About Wavin Orbia Building & I nfrastructure
Business
What if your work could improve how water moves, how cities adapt, and how buildings perform every day?
At Wavin, Orbia’s Building & Infrastructure business, this is what we do.
Count on a warm welcome, where purpose comes to life.
Here, we take responsibility for each other and our company, stay brave in pursuing innovation, and embrace diversity in perspectives, skills and talents.
We encourage our employees to develop their talents and become the best version of themselves.
Working as a strong team, we grow and advance life around the world.
You will join an international, professional team and benefit from a competitive compensation package.
Düsseldorf, Germany based with regular presence across key business locations and travel within DACH are expected.
The Opportunity
We are looking for an experienced business leader to lead our DACH business across Germany, Austria, and Switzerland.
Managing Director & Commercial Director DACH , you will have full responsibility for business performance, commercial growth, and profitability across a €180M+ business with approximately 270 employees.
This is a high-impact leadership role focused on accelerating growth, strengthening profitability, and driving transformation in one of Wavin's most important markets.
What You'll Do
- Lead the DACH business as Managing Director (Geschäftsführer) of Wavin Gmb H.
- Own business performance across revenue, profitability, market share, and cash generation.
- Lead and develop upstream and downstream commercial teams across DACH.
- Define and execute the commercial growth strategy.
- Drive pricing excellence, margin improvement, and value-based selling.
- Build strong relationships with key customers, partners, and industry stakeholders.
- Lead through influence across Operations, Supply Chain, Finance, HR, Marketing, and Product Management.
- Develop a high-performance culture focused on accountability, collaboration, and customer success.
- What You'll Bring
- Significant leadership experience in a Managing Director, General Manager, Country Manager, Commercial Director, or similar role.
- Proven success delivering growth, profitability improvement, and business transformation.
- Strong P&L leadership experience.
- Experience leading in a matrix organization.
- Fluent in English and German, both spoken and written.
- Strong commercial, strategic, and financial acumen.
- Experience in building products, construction, infrastructure, industrial manufacturing, or related sectors.
- Excellent stakeholder management and leadership skills.
Why Join Us?
- Lead one of Wavin's largest and most strategic businesses in Europe.
- Full ownership of a €180M+ business.
- Drive meaningful growth and transformation.
- Join an international leadership team with strong visibility and influence.
- Be part of a purpose-driven company focused on innovation and sustainability.
- About Orbia Building & Infrastructure (Wavin)
Orbia Building & Infrastructure (Wavin) is a global leader in solutions for the building and infrastructure industry.
With over 60 years of innovation, we improve access to water, sanitation, and climate-resilient urban living.
- We employ
- 11,000+ people globally , with a strong manufacturing and commercial presence across
80+ countries , working closely with cities and industry partners to future-proof communities, buildings, and homes.
Recruitment agencies are kindly requested not to respond to this vacancy. Unsolicited applications from third parties will not be considered.
Managing Director & Commercial Director DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Orbia
Wavin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer sinnstiftenden Rolle zur Schaffung nachhaltiger Gebäude beizutragen. Mit einem hohen Maß an Autonomie und der Chance, strategische Konten zu beeinflussen, profitieren Sie von einer kollaborativen Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem erwartet Sie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie Zugang zu Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung, die Ihre Karriere voranbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director & Commercial Director DACH (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Orbia ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Orbia über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Orbia interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director & Commercial Director DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Orbia einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Orbia zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Orbia, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Orbia arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orbia vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Orbia betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Orbia schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.