Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im HR mit SAP HCM und unterstütze unsere Kunden.
- Unternehmen: ORBIS People, Teil der ORBIS Gruppe, innovativ und teamorientiert.
- Vorteile: Attraktive Gehaltspakete, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kurze Kommunikationswege in einem hilfsbereiten, agilen Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Lohnabrechnung und Zeitmanagement, Teamarbeit und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der ORBIS-Gruppe und gestalten Sie die digitale Transformation im HR mit dem ORBIS People-Team! Innovativer Geist, Spaß an der Arbeit im Team, Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Kollegen und gegenseitige Unterstützung in Projekten sowie persönliche Entwicklung sind die Grundpfeiler unserer erfolgreichen Arbeit.
Wir suchen Verstärkung, um unsere Kunden im Bereich SAP Human Capital Management (HCM) zu unterstützen. Das mögliche Tätigkeitsfeld liegt in der technischen und prozessualen Beratung mit SAP HCM OnPremise (auch S4/HANA) und insbesondere SuccessFactors Employee Central Payroll. Neben der Unterstützung unserer Kunden und der Anpassung von Kundensystemen gehören auch Projektmanagement und Kundenbetreuung zu Ihren Aufgaben.
Idealerweise haben Sie bereits umfangreiche Kenntnisse in der SAP-Anpassung, insbesondere in den Bereichen Lohnabrechnung und Zeitmanagementschemata und -regeln. Kenntnisse in ABAP sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
Strukturierte Entwicklung ist uns wichtig, weshalb wir Ihnen das notwendige Wissen bereitstellen werden. Arbeiten Sie gerne selbstständig in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Lösungen entwickelt? Dann lassen Sie uns zusammenarbeiten, um einen Job für Sie zu schaffen, in dem Sie sich wohlfühlen und sowohl persönlich als auch beruflich entwickeln können!
Was Ihnen Ihr SAP-Job sonst noch bietet:
- Ein innovatives und persönliches Arbeitsumfeld
- Spannende Projekte in einem breiten Spektrum von Fachbereichen
- Zielgerichtete Schulung durch einen Mentor, der Sie begleitet
- Individuelle persönliche und berufliche Entwicklung
- Attraktive Gehaltspakete mit der Option auf ein Firmenfahrzeug
- Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice
- Kurze Kommunikationswege in einem hilfsbereiten, kollegialen und agilen Team
- Zugang zu einem großen Netzwerk von Experten innerhalb der ORBIS-Familie
Ihr Profil:
- Berufserfahrung in der SAP-Lohnbuchhaltung und/oder im Personalzeitmanagement als Berater oder interner Berater
- Erfahrung in der Anpassung der genannten Bereiche, insbesondere Schemata und Regeln
- Bereitschaft zu lernen und Neugier
- Hohe Selbstorganisation und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Moderate Reisebereitschaft
Teilen Sie unsere Leidenschaft und unsere Vision für die Zukunft? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
(Senior) Consultant SAP HCM (m/f/x) Arbeitgeber: ORBIS Hamburg GmbH
Die ORBIS Gruppe bietet Ihnen als (Senior) Consultant SAP HCM ein innovatives und persönliches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit spannenden Projekten, gezielter Schulung durch einen Mentor und flexiblen Arbeitszeiten im Homeoffice fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung. Profitieren Sie von attraktiven Gehaltspaketen und einem großen Netzwerk von Experten innerhalb der ORBIS-Familie, während Sie die digitale Transformation im HR-Bereich mitgestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant SAP HCM (m/f/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP HCM-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Projekten – so bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in SAP HCM und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant SAP HCM (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen mit SAP HCM. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORBIS Hamburg GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Grundlagen
Mach dich mit den Grundlagen von SAP HCM vertraut, insbesondere mit den Bereichen Payroll und Zeitmanagement. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in vorherigen Projekten gesammelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anpassung von SAP-Systemen und im Projektmanagement verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und zeigen, wie du zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da ORBIS Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Arbeit im Team und deine Kommunikationsstrategien beleuchten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da ORBIS großen Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Schulungen und Mentoring-Programmen fragen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
