Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im SAP HCM und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: ORBIS Gruppe, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale HR-Transformation.
- Vorteile: Attraktive Gehaltspakete, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Netzwerk an Experten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernsten SAP-Lösungen und einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Personalabrechnung und Customizing, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Werde Teil der ORBIS Gruppe und gestalte mit dem Team von ORBIS People die digitale Transformation im HR! Innovationsfreude, Spaß an der Arbeit im Team, Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Kolleg:innen und gegenseitige Unterstützung in Projekten sowie persönliche Weiterentwicklung sind die Eckpfeiler für unsere erfolgreiche Arbeit. Du möchtest Deine Erfahrungen im Bereich SAP HCM weiterentwickeln? Für die Unterstützung unserer Kunden im Bereich SAP Human Capital Management (HCM) suchen wir Verstärkung.
Das mögliche Themenfeld liegt in der fachlichen und prozessualen Beratung mit SAP HCM OnPremise (auch S4/HANA) sowie insbesondere der SuccessFactors Employee Central Payroll. Neben der Betreuung unserer Kunden und der Anpassung der Kundensysteme gehört die Leitung von Projekten sowie der Kundensupport zu Deinen Aufgaben. Du hast idealerweise bereits umfassende Kenntnisse im SAP-Customizing, insbesondere auch bei Schemen und Regeln der Personalabrechnung oder -zeitwirtschaft. ABAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
Eine strukturierte Entwicklung ist uns wichtig, weshalb wir Dir alle notwendigen Kenntnisse vermitteln. Du magst eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines Teams, das füreinander da ist und gemeinsam Lösungen entwickelt? Dann lass uns gemeinsam den Job für Dich gestalten, in dem Du Dich wohlfühlst und sowohl persönlich als auch beruflich entfalten kannst!
Zudem erwartet Dich in Deinem SAP HCM Job:
- Ein innovatives und persönliches Arbeitsumfeld
- Spannende Projekte in vielfältigen Themenbereichen
- Gezielte Einarbeitung durch eine:n Dich begleitende:n Mentor:in
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Attraktive Gehaltspakete mit Option auf einen Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in Deinem Homeoffice
- Kurze Kommunikationswege in ein hilfsbereites, kollegiales und agiles Team
- Zugriff auf ein großes Netzwerk an Expert:innen innerhalb der ORBIS Familie
Das zeichnet Dich aus:
- Berufserfahrung im Bereich SAP Personalabrechnung und/oder Personalzeitwirtschaft als Berater:in oder Inhouse Consultant
- Erfahrungen im Customizing der vorgenannten Bereiche, insbesondere auch Schemen und Regeln
- Lernbereitschaft und Neugier
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke
- Moderate Reisebereitschaft
Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
(Senior) Consultant SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: ORBIS Hamburg GmbH
Die ORBIS Gruppe bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovationsfreude und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als (Senior) Consultant SAP HCM profitierst Du von gezielten Weiterbildungsangeboten, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem kollegialen Team, das Dich bei Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt. Mit spannenden Projekten und kurzen Kommunikationswegen innerhalb der ORBIS Familie gestaltest Du aktiv die digitale Transformation im HR-Bereich und kannst Deine Karriere in einem dynamischen Umfeld vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant SAP HCM (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP HCM – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über ORBIS und deren Projekte im Bereich SAP HCM. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um das Team zu unterstützen. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant SAP HCM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im SAP HCM Bereich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der digitalen Transformation im HR begeistert. Deine Leidenschaft für das Thema sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORBIS Hamburg GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von ORBIS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Innovationsfreude und Teamarbeit schätzt, die für das Unternehmen wichtig sind. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in SAP HCM erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir spezifische Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und sei bereit, deine Erfahrungen im Customizing und in der Personalabrechnung zu erläutern.
✨Zeige Lernbereitschaft
Die Bereitschaft, Neues zu lernen, ist entscheidend. Betone im Interview, dass du neugierig bist und dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du dir kürzlich neue Fähigkeiten angeeignet hast, die für die Position relevant sind.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Einarbeitung und die Rolle des Mentors zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer strukturierten Entwicklung und dass du Wert auf Unterstützung legst. Stelle Fragen, die dir helfen, die Erwartungen an die Position besser zu verstehen.
