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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative digitale Marketingstrategien und Kampagnen im B2B-Sektor.
- Arbeitgeber: ORBIS ist ein innovatives Software- und Consulting-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Jobrad, Jobticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Marketings mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein (Fach-)Hochschulstudium in Marketing und 2-3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen. Du willst unsere Erfolgsgeschichte kreativ mitgestalten? Als Teil des ORBIS Marketingteams in Saarbrücken konzipierst und betreust Du kanalübergreifend digitale Marketingmaßnahmen zur Positionierung unserer Prozesskompetenz und Lösungen am Markt.
Deine Aufgaben als Marketing Manager:in:
- Erstellung von Go-to-Market- und Kommunikations-Strategien im B2B-Sektor
- Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle von digitalen Marketingkampagnen inklusive Budgetplanung über alle Kanäle hinweg, z.B. Website, Blog, SEA, Social Media
- Konzeption und Durchführung von Events online / hybrid / on site
- Erstellung von zielgruppenorientierten Texten
- Marktbeobachtung mit Ableitung von Trends und Empfehlungen
- Erfolgsmessung der Kampagnen anhand von Kennzahlen, KPIs
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, Vertrieb und Agenturen
Zudem erwartet Dich in Deinem Marketing Job:
- Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Guter Onboarding Prozess zur Integration in unser Team
- Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales, modernes und dynamisches Team
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Weitere Benefits z.B. Jobrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Firmenkredit
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Marketing / Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld oder in einer vergleichbaren Position
- Präsentationssicherheit mit guten Englischkenntnissen
- Hohe Affinität für moderne Marketingwerkzeuge und Assets im digitalen Marketing
- Analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise
- Ausgeprägte Textstärke
- Eigeninitiative, Organisationsstärke und Teamfähigkeit
Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Marketing Manager / Social Media B2B-Sektor (m / w / d) Arbeitgeber: ORBIS SE - Jobs
Kontaktperson:
ORBIS SE - Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager / Social Media B2B-Sektor (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von ORBIS zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Herausforderungen im Marketing-Bereich, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und bereite einige Ideen vor, wie du diese in deine zukünftige Rolle als Marketing Manager:in bei ORBIS integrieren könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche digitale Marketingkampagnen, an denen du beteiligt warst, zu präsentieren. Zeige, wie du KPIs gemessen und analysiert hast, um den Erfolg deiner Strategien zu belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du in Gesprächen betont, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Vertrieb oder Agenturen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager / Social Media B2B-Sektor (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von ORBIS. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur Innovationsfreude des Unternehmens beitragen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Marketing Manager im B2B-Sektor eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Marketingkampagnen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 2-3 Jahre Berufserfahrung im Marketing klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, an denen du gearbeitet hast.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Betone deine analytische Denkweise und deine Fähigkeit, Kampagnenerfolge anhand von KPIs zu messen. Dies ist besonders wichtig für die Position, da die Erfolgsmessung ein zentraler Bestandteil der Aufgaben ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORBIS SE - Jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Innovationsfreude und das Vertrauen, die ORBIS auszeichnen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Kenntnisse im digitalen Marketing demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Marketingkampagnen zu sprechen. Bereite spezifische Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Budgetplanung und Erfolgsmessung zeigen.
✨Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da Präsentationssicherheit gefordert ist, übe deine Präsentationstechniken. Überlege dir, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, bereite Fragen vor, die dein Interesse an Teamarbeit und interdisziplinärer Kommunikation zeigen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist.
