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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processing and support employees with compensation inquiries.
- Arbeitgeber: Join ORBIS, a leading software and consulting firm with over 30 years of innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of HR in a digital world.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in payroll or finance, SAP knowledge, and a strong service-oriented mindset required.
- Andere Informationen: We value reliability, responsibility, and engagement—bring your passion to our team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Werde Teil der ORBIS Gruppe! Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen. Du willst unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten?
Als (Senior) HR Payroll Specialist bist Du für die termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Kolleg:innen und die Pflege sowie Erfassung abrechnungsrelevanter Daten in SAP zuständig. Als professionelle:r Ansprechpartner:in stehst Du unseren Mitarbeiter:innen, Führungskräften oder Behörden bei allen Fragen rund um das Thema Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft unterstützend zur Seite. Zudem erwartet Dich in Deinem HR Finance Job: Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld durch vielseitige Themen wie z.B.
Digitalisierung Guter Onboardingprozess zur Integration in unser Team Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team Das zeichnet Dich aus: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte:r oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- oder Lohnbuchhaltung / Payroll Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Umgang mit SAP HCM / SAP SuccessFactors EC (Employee Central) von Vorteil Sicherer Umgang mit den MS Office Lösungen Selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
(Senior) HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ORBIS SE - Karriere
Kontaktperson:
ORBIS SE - Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) HR Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR- oder Payroll-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Payroll und HR. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP HCM und den relevanten gesetzlichen Bestimmungen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und deinen serviceorientierten Ansatz zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und anderen geholfen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ORBIS Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als (Senior) HR Payroll Specialist zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Thema Entgeltabrechnung und deine Motivation, Teil des ORBIS-Teams zu werden, darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP HCM ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORBIS SE - Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fachkenntnisse zu untermauern.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da Erfahrung mit SAP HCM oder SuccessFactors EC von Vorteil ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast und welche Vorteile sie für die Lohnbuchhaltung bieten.
✨Teamgeist und Serviceorientierung zeigen
Die ORBIS Gruppe legt Wert auf Teamarbeit und eine serviceorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du anderen bei Fragen zur Entgeltabrechnung geholfen hast.
✨Flexibilität und Innovationsfreude ansprechen
Da das Unternehmen ein innovatives Arbeitsumfeld bietet, solltest du deine Bereitschaft zur Anpassung an neue Technologien und Prozesse betonen. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit an Veränderungen angepasst hast und welche Ideen du zur Digitalisierung in der Lohnbuchhaltung hast.
