Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Digitalisierung und implementiere innovative SAP-Lösungen.
- Unternehmen: ORBIS SE, ein internationales Software- und Business Consulting-Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmaßnahmen und attraktive Firmenevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Kommunikationswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP Berater:in und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dann hast du bei uns die Möglichkeit als Consultant im Bereich SAP Customer Experience (CX) unsere Kunden bei laufenden Projekten von der Analyse, Optimierung, Konzipierung bis hin zur Implementierung von Marketing-, Vertriebs- oder Service-Prozessen aktiv zu unterstützen. Aufgrund der wachsenden Digitalisierung steht der Kunde mehr denn je im Mittelpunkt der Prozesse eines modernen Unternehmens.
Weiterhin trägst Du als Projekt- oder Teilprojektleiter die budgetäre und inhaltliche Verantwortung für nationale und internationale Projekte. Zudem erwartet Dich in Deinem SAP Job:
- Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Guter Onboarding Prozess zur Integration in unser Team
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
- Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team
- Attraktive Benefits, z. B. Zeitwertkonten, vorbeugende Gesundheitsmaßnahmen, Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Firmenevents etc.
Das zeichnet Dich aus:
- Mehrjährige Erfahrung als (Senior) SAP Berater:in, als (Teil-)Projektleiter:in für Großprojekte oder in einer vergleichbaren Funktion
- Tiefe Kenntnisse in der Implementierung der SAP Lösung SAP CRM / CX
- Ausgeprägte IT-Affinität, analytisch-konzeptionelle Denkweise sowie ein gutes Verständnis für komplexe und technische Sachverhalte sowie Kundenvisionen
- Spaß an der Arbeit im Team und der individuellen Beratung von Kunden
- Selbstständiges, methodisches und ergebnisorientiertes Handeln und Denken
- Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen
- Sicheres Auftreten und verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist.
SAP-Berater Digitalisierung Arbeitgeber: ORBIS SE
Die ORBIS SE bietet als Arbeitgeber ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das auf die individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem hervorragenden Onboarding-Prozess und einem hilfsbereiten, dynamischen Team fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und kurze Kommunikationswege. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie Zeitwertkonten, Gesundheitsmaßnahmen und Firmenevents, was die ORBIS SE zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber im Bereich SAP-Beratung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP-Berater Digitalisierung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SAP CX beschäftigen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Projekten, bei denen du deine Fähigkeiten einbringen kannst. Zeige Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir als SAP-Berater:in gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, wie sehr du für die Digitalisierung brennst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt, dass du die richtige Person für das Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Berater Digitalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Kunden unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORBIS SE vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich SAP Customer Experience vertraut. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse der Kunden in deinen Antworten ansprechen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst, vor denen Unternehmen in der Digitalisierung stehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle als (Teil-)Projektleiter:in und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team und die individuelle Beratung von Kunden wichtig sind, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Onboarding-Prozess. Frage, wie neue Mitarbeiter:innen unterstützt werden, um sich schnell in das Team zu integrieren. Das zeigt, dass du langfristig denkst und Wert auf eine gute Zusammenarbeit legst.
