Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei SAP PS Projekten und leite spannende internationale Projekte.
- Unternehmen: ORBIS Gruppe – ein innovatives, international wachsendes Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes, kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP PS Beratung und Projektmanagement, Kommunikationsstärke und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Werde Teil der ORBIS Gruppe! Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 35 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.
In einer spannenden Kombifunktion übernimmst Du sowohl die Rolle des SAP PS Consultants als auch die Rolle als Gesamt- und auch Teilprojektleiter:in in einem Brown- / Blue- oder Greenfieldprojekt. Du berätst unsere Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP Projektsystem Lösungen (SAP PS), analysierst Geschäftsprozesse im Projektmanagement und entwickelst Konzepte zur Abbildung in SAP. Dabei verantwortest Du die Konzeption und Implementierung von SAP PS sowie die Integration in angrenzende Module wie CO, MM, PP oder SD. Als Projektleiter:in steuerst Du eigenständig SAP-Projekte, koordinierst interne und externe Projektteams, überwachst Budgets und Zeitpläne und stellst die erfolgreiche Umsetzung sicher. Zusätzlich führst Du Workshops und Schulungen durch, erstellst Fachkonzepte und begleitest Projekte von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live.
Das erwartet Dich bei uns:
- Innovatives, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem international wachsenden Unternehmen
- Projekteinsätze im In- und Ausland – kombiniert mit viel Flexibilität & Remote Work
- Strukturierte Einarbeitung zur schnellen Integration ins Team
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten (SAP Know-how, Softskills, Sprachkurse)
- Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und ein unterstützendes, kollegiales Team
- Gesundheitsangebote & attraktive Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Zeitwertkonten, Jobrad Leasing, Firmenevents u.v.m.)
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP PS Beratung sowie fundierte Kenntnisse im SAP Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von IT-/SAP-Projekten
- Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und deren Umsetzung in SAP
- Idealerweise Erfahrung in angrenzenden Modulen (CO, MM, PP, SD)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie analytisches Denken
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft, Flexibilität und Begeisterung für Digitalisierung
Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
SAP PS Consultant Modulintegration (m/w/d) Arbeitgeber: ORBIS SE
Die ORBIS Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungschancen fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flachen Hierarchien, einem unterstützenden Team und attraktiven Benefits, die das Arbeiten in einem international wachsenden Unternehmen besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP PS Consultant Modulintegration (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei ORBIS oder in ähnlichen Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für SAP PS Consultants recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen in SAP-Projekten umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Rolle zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP PS Consultant Modulintegration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der SAP PS Consultant Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in ähnlichen Projekten gesammelt hast.
Anschreiben nicht vergessen:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du perfekt zu uns passt und was dich an der Rolle als SAP PS Consultant reizt. Zeig uns deine Begeisterung für die Digitalisierung!
Belege deine Erfolge:Wenn du bereits Projekte geleitet hast, nenne konkrete Beispiele und Ergebnisse. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORBIS SE vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP PS Consultant vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, in denen du SAP PS erfolgreich implementiert oder geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Da die Rolle auch Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und Führungskompetenz zu geben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Projekte erfolgreich koordiniert hast.
