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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im SAP-Bereich.
- Arbeitgeber: Wachsendes IT-Unternehmen mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, Verkaufserfahrung im SAP-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell für optimale Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein wachsendes Unternehmen in der IT-Branche sucht einen Sales Manager SAP (m/f/x) zur Verstärkung seines Teams. Sie werden für die Akquise neuer Kunden und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen verantwortlich sein und den gesamten Verkaufszyklus selbstständig managen.
Wir suchen jemanden mit:
- einem Bachelor-Abschluss
- Verkaufserfahrung im SAP-Bereich
- ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
Eine Vielzahl an Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Gehaltspaket erwarten Sie in einem innovativen Arbeitsumfeld.
SAP Sales Manager: Drive Growth, Flexible Hours & Hybrid Arbeitgeber: ORBIS SE
Kontaktperson:
ORBIS SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Sales Manager: Drive Growth, Flexible Hours & Hybrid
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der SAP-Branche zu knüpfen. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Webinaren suchen, bei denen du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Verkaufserfahrung im SAP-Bereich überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und SAP! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Lass uns gemeinsam an deiner Story arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und alle notwendigen Informationen bereitzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Sales Manager: Drive Growth, Flexible Hours & Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für den SAP-Bereich durchscheinen.
Betone deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Verkaufserfolgen im SAP-Bereich. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, dass du die richtige Person für die Position des Sales Managers bist und wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORBIS SE vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können. Das wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Verkaufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Geschichten zeigen deine Fähigkeiten und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du flüssig und überzeugend rüberkommst. Ein gutes Auftreten kann den Unterschied machen!