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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP SuccessFactors und unterstütze sie bei der Digitalisierung ihrer Prozesse.
- Arbeitgeber: ORBIS ist ein innovatives Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in Software- und Unternehmensberatung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformation und arbeite in einem agilen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Cloud-Umgebungen und SAP SuccessFactors ist erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines großartigen Arbeitsplatzes mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4346 - 6084 € pro Monat.
Werden Sie Teil der ORBIS-Gruppe! Innovativer Geist und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die treibenden Kräfte, die es ORBIS seit über 30 Jahren ermöglichen, erfolgreich am Markt zu agieren und stetig zu wachsen.
Sind Sie begeistert von digitaler Transformation und möchten Unternehmen beim Wechsel zu SAP SuccessFactors unterstützen? Als (Senior) Cloud Consultant SAP SuccessFactors (m/w/x) werden Sie unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer Prozesse sowohl national als auch international unterstützen.
Ihre Aufgaben als Consultant:
- Beratung von Kunden verschiedener Größen und Branchen zu allen Aspekten von SAP SuccessFactors.
- Unterstützung bei der Einführung spezifischer Module und der damit verbundenen Digitalisierung von Prozessen.
- Einbindung in alle Projektphasen während der Implementierung, von der Analyse über das Prozessdesign, die Umsetzung, das Testing bis hin zur Unterstützung.
- Durchführung von Fachworkshops mit Kunden und Erstellung der notwendigen Dokumentation.
- Technische und modul-spezifische Unterstützung bei der Implementierung von Schnittstellen und Entwicklungen sowie Erstellung von Schulungsunterlagen und Dokumentationen.
Was Ihnen Ihr SAP-Job bietet:
- Ein innovatives und pragmatisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Spannende Projekte mit zukunftsweisenden Themen, bei denen Sie Verantwortung für ein Modul oder Teilprojekt übernehmen.
- Maßgeschneiderte persönliche und berufliche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktives Gehaltspaket mit einem breiten Spektrum an Sport-, Gesundheits- und Unternehmensleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle, einschließlich Optionen für eine 4-Tage-Woche, Gleitzeit und Homeoffice.
- Kurze Kommunikationswege in einem wachsenden, hilfsbereiten, kollegialen und agilen Team, das als „Great Place to Work“ anerkannt ist.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Projekterfahrung in HR-Cloud-Umgebungen und Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen.
- Erfahrung in der Integration von On-Premise- und Cloud-Lösungen innerhalb des SAP-Ökosystems ist von Vorteil.
- Tiefgehendes Wissen und möglicherweise Zertifizierungen in SAP SuccessFactors-Modulen (z.B. Employee Central, Learning, Performance & Goals, Recruiting, Succession & Development).
- Fundiertes Verständnis von HR-Themen und -Prozessen sowie Interesse an neuen Technologien.
- Starke Kommunikations- und Sozialkompetenzen, Begeisterung und Eigeninitiative.
- Bereitschaft, Wissen zu teilen und weniger erfahrene Kollegen zu unterstützen.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, mit moderater Reisebereitschaft.
Für weitere Einblicke besuchen Sie unsere Profile auf kununu oder Great Place to Work. Das Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt 4.346 EUR brutto/Monat, mit der Möglichkeit einer Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung, möglicherweise einschließlich eines Provisionsmodells.
Wenn Sie unsere Leidenschaft und Vision teilen, bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
ORBIS Austria GmbH, die österreichische Tochtergesellschaft von ORBIS SE, ist ein international tätiges Software- und Unternehmensberatungsunternehmen mit Fokus auf SAP- und Microsoft-Lösungen. Gegründet 1986 beschäftigt die ORBIS-Gruppe weltweit über 950 Mitarbeiter.
Kontakt: Lilla Batyi, Telefon (0043) 1 25 32 49 99 - 981
Zusätzliche Details:
- Senioritätslevel: Mid-Senior level
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Berufsbereich: Engineering und Information Technology
- Branchen: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
Kontaktperson:
ORBIS SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Cloud Consultant SAP SuccessFactors (m/f/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von ORBIS in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Projekten, an denen sie arbeiten. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Fachwissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über SAP SuccessFactors und HR-Prozesse in Gesprächen oder Workshops zu zeigen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in die Rolle einbringen kannst.
✨Projekte und Erfolge teilen
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio deiner bisherigen Projekte vor, die relevant für die Position sind. Dies zeigt deine Fähigkeiten und Erfolge und gibt dem Team einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
✨Fragen stellen
Bereite während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Cloud Consultant SAP SuccessFactors (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die ORBIS für die Position des (Senior) Cloud Consultant SAP SuccessFactors sucht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und HR-Cloud-Umgebungen. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für digitale Transformation und deine Motivation, bei ORBIS zu arbeiten, zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem klaren, professionellen Stil verfasst sind. Verwende eine präzise Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORBIS SE vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Mach dich mit den verschiedenen SAP SuccessFactors Modulen vertraut, insbesondere mit Employee Central, Learning und Performance & Goals. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese Module in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Implementierung von HR-Cloud-Lösungen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Sozialkompetenzen zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Interesse an neuen Technologien zeigen
Zeige deine Begeisterung für digitale Transformation und neue Technologien. Diskutiere, wie du dich über aktuelle Trends informierst und wie du diese in deine Arbeit integrieren möchtest.