Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im HR mit SAP HCM und unterstütze unsere Kunden.
- Unternehmen: ORBIS People, Teil der ORBIS Gruppe, innovatives und unterstützendes Team.
- Vorteile: Attraktive Gehaltspakete, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kurze Kommunikationswege in einem agilen Team und Zugang zu einem großen Expertennetzwerk.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Lohnabrechnung und Zeitmanagement, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der ORBIS-Gruppe und gestalten Sie die digitale Transformation im HR mit dem ORBIS People-Team! Innovativer Geist, Spaß an der Arbeit im Team, Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Kollegen und gegenseitige Unterstützung in Projekten sowie persönliche Entwicklung sind die Eckpfeiler unserer erfolgreichen Arbeit.
Wir suchen Verstärkung, um unsere Kunden im Bereich SAP Human Capital Management (HCM) zu unterstützen. Das mögliche Tätigkeitsfeld liegt in der technischen und prozessualen Beratung mit SAP HCM OnPremise (auch S4/HANA) und insbesondere SuccessFactors Employee Central Payroll. Neben der Unterstützung unserer Kunden und der Anpassung von Kundensystemen gehören auch Projektmanagement und Kundenbetreuung zu Ihren Aufgaben.
Idealerweise haben Sie bereits umfangreiche Kenntnisse in der SAP-Anpassung, insbesondere in den Bereichen Lohnabrechnung und Zeitmanagementschemata und -regeln. Kenntnisse in ABAP sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
Strukturierte Entwicklung ist uns wichtig, weshalb wir Ihnen das notwendige Wissen bereitstellen werden. Arbeiten Sie gerne selbstständig in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Lösungen entwickelt? Dann lassen Sie uns zusammenarbeiten, um einen Job für Sie zu schaffen, in dem Sie sich wohlfühlen und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können!
Was Ihr SAP-Job Ihnen bietet:
- Ein innovatives und persönliches Arbeitsumfeld
- Spannende Projekte in einem breiten Spektrum von Fachbereichen
- Zielgerichtete Schulung durch einen Mentor, der Sie begleitet
- Individuelle persönliche und berufliche Entwicklung
- Attraktive Gehaltspakete mit der Option auf ein Firmenfahrzeug
- Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice
- Kurze Kommunikationswege in einem hilfsbereiten, kollegialen und agilen Team
- Zugang zu einem großen Netzwerk von Experten innerhalb der ORBIS-Familie
Ihr Profil:
- Berufserfahrung in der SAP-Lohnbuchhaltung und/oder im Personalzeitmanagement als Berater oder interner Berater
- Erfahrung in der Anpassung der genannten Bereiche, insbesondere Schemata und Regeln
- Bereitschaft zu lernen und Neugier
- Hohe Selbstorganisation und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Moderate Reisebereitschaft
Teilen Sie unsere Leidenschaft und unsere Vision für die Zukunft? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
ORBIS People ist Teil der ORBIS-Gruppe. Wir sind spezialisiert auf die Digitalisierung der HR-Rolle und die Verbesserung des Arbeitsumfelds unserer Kunden mit SAPs HCM- oder HXM-Lösungen und dem SAP-Ökosystem. Die ORBIS-Gruppe wurde 1986 gegründet und beschäftigt derzeit mehr als 950 Mitarbeiter an nationalen und internationalen Standorten.
ORBIS People GmbH
Nell-Breuning-Allee 3-5
D-66115 Saarbrücken
Kontakt: Eva Simon, Telefon (+49) 681 9924 743
(Senior) Consultant SAP HCM (m/f/x) Arbeitgeber: ORBIS SE
Die ORBIS Gruppe bietet Ihnen als (Senior) Consultant SAP HCM ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen wir Sie durch gezielte Schulungen und Mentoring, während Sie an spannenden Projekten im Bereich SAP HCM arbeiten. Flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehaltspaket und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere im HR-Bereich vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant SAP HCM (m/f/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP HCM-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Projekten – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei ORBIS People vorzustellen. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu entwickeln!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP HCM-Bereich und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant SAP HCM (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen mit SAP HCM. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten in der SAP-Personalabrechnung und im Zeitmanagement zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORBIS SE vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Grundlagen
Mach dich mit den Grundlagen von SAP HCM vertraut, insbesondere mit den Bereichen Payroll und Zeitmanagement. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP Customizing und den spezifischen Regeln und Schemen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen konkret darstellen kannst, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen zu den Schulungs- und Mentoring-Programmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
