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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden bei SAP SuccessFactors Implementierungen.
- Arbeitgeber: ORBIS Group ist führend in der Digitalisierung von HR-Funktionen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Optionen und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und persönliche Entwicklung in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Zusammenarbeit über SAP SuccessFactors hinaus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Opportunities at ORBIS Group
Join the ORBIS Group and help shape the digital transformation in HR with ORBIS People! We value innovation, teamwork, trust, mutual support, and personal development as the pillars of our success.
Do you haben mehrere Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors? Haben Sie erfolgreich mehrere SAP SuccessFactors-Projekte implementiert? Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Kunden auf ihrer Reise im Human Experience Management zu unterstützen?
In dieser Rolle beraten und unterstützen Sie Kunden während der Implementierungen von SAP SuccessFactors, mit Fokus auf die Kern-HR-Prozesse. Sie analysieren Geschäftsprozesse, entwerfen maßgeschneiderte Prozessverbesserungen und übernehmen Verantwortung als (Co-)Projektmanager. Wenn Sie gerne unabhängig in einem kollaborativen Teamumfeld arbeiten, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.
Was Sie erwarten können:
- Ein innovatives und pragmatisches Arbeitsumfeld
- Spannende Projekte an der Spitze der Technologie, bei denen Sie ganze Projekte leiten können
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Kurze Kommunikationswege innerhalb eines hilfsbereiten, kollegialen und agilen Teams
- Zusammenarbeit über SAP SuccessFactors hinaus, einschließlich SAP ERP HCM, SAP Analytics Cloud, Qualtrics, SAP BTP usw.
- Gelegenheiten, andere Themen wie Vertriebsunterstützung, Webinare oder Blogschreiben zu erkunden
Ihr Profil:
- Erfahrung in mehreren SAP SuccessFactors-Implementierungen
- Exzellente Kenntnisse und Zertifizierung in mindestens einem SAP SuccessFactors-Modul (z.B. Employee Central, Recruiting, Onboarding)
- Bereitschaft zu lernen und Neugier
- Freude am Wissensaustausch und Unterstützung weniger erfahrener Kollegen
- Hohe Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeiten
- Fließend in Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Moderate Reisebereitschaft
Wenn Sie unsere Leidenschaft und Vision für die Zukunft teilen, bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Über ORBIS People: Wir sind spezialisiert auf die Digitalisierung von HR-Funktionen und die Verbesserung des Arbeitsumfelds mit SAP HCM- und HXM-Lösungen. Die ORBIS Group beschäftigt über 950 Mitarbeiter an nationalen und internationalen Standorten.
Kontakt: Eva Simon, (+49) 681 9924 743
Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: ORBIS SE
Kontaktperson:
ORBIS SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP SuccessFactors-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen und nimm an relevanten Gruppen oder Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Workshops teil, die sich auf SAP SuccessFactors und HR-Technologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von ORBIS Group und anderen Unternehmen zu sprechen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Communities, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und lerne von den Erfahrungen anderer. Dies kann dir helfen, deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen SAP SuccessFactors-Projekte zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Mehrwert für deine Kunden geschaffen hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur digitalen Transformation im HR beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORBIS SE vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und den Projekten, die du umgesetzt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Demonstriere deine Lernbereitschaft
Die ORBIS Group schätzt Neugier und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du neue Technologien oder Prozesse erlernt und angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der ORBIS Group, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
