Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und entwickle effiziente Auswahlprozesse.
- Unternehmen: ORBIS Gruppe – ein innovatives, international wachsendes Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie Jobrad und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kurze Kommunikationswege und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im BWL- oder Personalmanagementbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Werde Teil der ORBIS Gruppe!
Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 40 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.
Du möchtest Deine Recruiting-Expertise und Dein Talent bei ORBIS aktiv einbringen?
Dann verstärke unser HR-Team im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung in Vollzeit als Recruiter (m/w/d) an unserem Headquarter in Saarbrücken .
Dabei übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess für einen oder mehrere Geschäftsbereiche – beispielsweise im SAP- oder Microsoft-Umfeld – von der Anforderungsaufnahme über die Interviews bis hin zum Vertragsangebot.
Dabei arbeitest Du eng mit Deinen HR-Kolleg: innen und den Fachbereichen zusammen, entwickelst effiziente und transparente Auswahlprozesse und stellst eine überzeugende Candidate Experience sicher.
Ergänzend identifizierst Du bei Bedarf passende Talente (z.
B. über Linked In) und übernimmst die Erst- und Direktansprache von passiv suchenden
Kandidat: innen.
Darüber hinaus optimierst Du kontinuierlich unsere Recruiting-Abläufe, evaluierst geeignete Jobplattformen und behältst Markttrends und neue Entwicklungen im Blick.
Zudem erwartet Dich in Deinem HR Job: Ein innovatives, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem international wachsenden Unternehmen Individuelle, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten Weitere Benefits, wie z.
Jobrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Brillenzuschuss, etc.
Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team Das zeichnet Dich aus: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt BWL oder Personalmanagement Relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im Recruiting oder im Bereich Active Sourcing Kenntnisse in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen wie bspw.
SAP Success Factors von Vorteil Hohes Maß an Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten Eine strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, bei parallellaufenden Projekten den Überblick zu behalten Hohe Affinität zu IT-Themen und Kenntnisse in Business-Netzwerken (Linked In etc.) Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse Eigeninitiative, Selbstbewusstsein und Offenheit Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft?
Dann bewirb Dich jetzt.
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist.
Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter: innen an nationalen und internationalen Standorten.
Specialist Recruiting & Talent Management (m/w/d) Arbeitgeber: ORBIS SE
Die ORBIS Gruppe bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Innovationsfreude und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung, ist die Position als (Senior) Consultant SAP SuccessFactors Compensation nicht nur eine berufliche Herausforderung, sondern auch eine Chance, aktiv an der digitalen Transformation im HR mitzuwirken. Hier erwarten Dich spannende Projekte und ein hilfsbereites, agiles Team, das gemeinsam an der Zukunft der Arbeitswelt arbeitet.
