Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und entwickle effiziente Auswahlprozesse.
- Unternehmen: Werde Teil der innovativen ORBIS Gruppe mit über 40 Jahren Erfolg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie Jobrad und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und fachlich in einem international wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im HR-Bereich, sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Werde Teil der ORBIS Gruppe! Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 40 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen. Du möchtest Deine Recruiting-Expertise und Dein Talent bei ORBIS aktiv einbringen? Dann verstärke unser HR-Team im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung in Vollzeit als Recruiter (m/w/d) an unserem Headquarter in Saarbrücken.
Dabei übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess für einen oder mehrere Geschäftsbereiche – beispielsweise im SAP- oder Microsoft-Umfeld – von der Anforderungsaufnahme über die Interviews bis hin zum Vertragsangebot. Dabei arbeitest Du eng mit Deinen HR-Kolleg:innen und den Fachbereichen zusammen, entwickelst effiziente und transparente Auswahlprozesse und stellst eine überzeugende Candidate Experience sicher. Ergänzend identifizierst Du bei Bedarf passende Talente (z. B. über LinkedIn) und übernimmst die Erst- und Direktansprache von passiv suchenden Kandidat:innen. Darüber hinaus optimierst Du kontinuierlich unsere Recruiting-Abläufe, evaluierst geeignete Jobplattformen und behältst Markttrends und neue Entwicklungen im Blick.
Zudem erwartet Dich in Deinem HR Job:
- Ein innovatives, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem international wachsenden Unternehmen
- Individuelle, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten
- Weitere Benefits, wie z.B. Jobrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Brillenzuschuss, etc.
- Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team
Das zeichnet Dich aus:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt BWL oder Personalmanagement
- Relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im Recruiting oder im Bereich Active Sourcing
- Kenntnisse in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen wie bspw. SAP SuccessFactors von Vorteil
- Hohes Maß an Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
- Eine strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, bei parallellaufenden Projekten den Überblick zu behalten
- Hohe Affinität zu IT-Themen und Kenntnisse in Business-Netzwerken (LinkedIn etc.)
- Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Eigeninitiative, Selbstbewusstsein und Offenheit
Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Specialist Talent Management (m/w/d)... Arbeitgeber: ORBIS SE
Die ORBIS Gruppe bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Innovationsfreude und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung, ist die Position als (Senior) Consultant SAP SuccessFactors Compensation nicht nur eine berufliche Herausforderung, sondern auch eine Chance, aktiv an der digitalen Transformation im HR mitzuwirken. Hier erwarten Dich spannende Projekte und ein hilfsbereites, agiles Team, das gemeinsam an der Zukunft der Arbeitswelt arbeitet.
