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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze bei Fragen zur Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: ORBIS ist ein innovatives Software- und Consulting-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Team und profitiere von kurzen Kommunikationswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die unsere Vision teilen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil der ORBIS Gruppe! Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.
Du willst unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten? Als (Senior) HR Payroll Specialist bist Du für die termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Kolleg:innen und die Pflege sowie Erfassung abrechnungsrelevanter Daten in SAP zuständig. Als professionelle:r Ansprechpartner:in stehst Du unseren Mitarbeiter:innen, Führungskräften oder Behörden bei allen Fragen rund um das Thema Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft unterstützend zur Seite.
Zudem erwartet Dich in Deinem HR Finance Job:
- Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld durch vielseitige Themen wie z.B. Digitalisierung
- Guter Onboardingprozess zur Integration in unser Team
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team
Das zeichnet Dich aus:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte:r oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- oder Lohnbuchhaltung / Payroll
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit SAP HCM / SAP SuccessFactors EC (Employee Central) von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den MS Office Lösungen
- Selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
Steuerfachangestellte:r als HR Payroll Spezialist:in (m/w/d) Arbeitgeber: ORBIS SE
Kontaktperson:
ORBIS SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Steuerfachangestellte:r als HR Payroll Spezialist:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ORBIS zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Payroll und HR. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP HCM oder ähnlichen Systemen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im HR-Bereich. Bereite einige Ideen vor, wie du zur digitalen Transformation bei ORBIS beitragen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Steuerfachangestellte:r als HR Payroll Spezialist:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ORBIS Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Payroll Spezialist:in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Thema Entgeltabrechnung und deine Teamfähigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORBIS SE vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über SAP HCM betonen
Falls du Erfahrung mit SAP HCM oder SAP SuccessFactors hast, stelle sicher, dass du dies im Interview hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und welche Vorteile sie für die Entgeltabrechnung bieten.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da du als Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder komplexe Informationen klar vermittelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der ORBIS Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Onboarding-Prozessen und den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
