Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Payroll-Team und gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung aktiv mit.
- Unternehmen: ORBIS Gruppe – ein innovatives Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und zahlreiche Benefits wie Businessbike und Jobticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle Prozesse in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnbuchhaltung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werde Teil der ORBIS Gruppe! Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 40 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen. Du möchtest nicht nur Prozesse steuern, sondern Menschen entwickeln und die Zukunft eines wichtigen HR-Bereichs aktiv mitgestalten? Als Teamlead HR Payroll (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für unser Payroll-Team am Standort in Saarbrücken und sorgst gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen für einen reibungslosen und qualitativ hochwertigen Abrechnungsprozess.
Dabei behältst Du sowohl operative Prozesse als auch strategische Weiterentwicklungen im Blick und treibst die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsprozesse voran. Als zentrale:r Ansprechpartner:in berätst Du Führungskräfte, Mitarbeitende sowie interne und externe Schnittstellen zu allen Themen rund um Payroll, Zeitwirtschaft sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
Zudem erwartet Dich in Deinem HR Job:
- Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld durch vielseitige Themen wie z. B. Digitalisierung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um Deine Fähigkeiten und Kenntnisse individuell zu erweitern
- Weitere Benefits z. B. Businessbike, Jobticket, betr. Altersvorsorge, Brillenzuschuss, Mitarbeiterdarlehen etc.
- Kurze Kommunikationswege sowie ein erfahrenes und dynamisches Team
- Eine offene Unternehmenskultur und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Das zeichnet Dich aus:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Finanzen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung / Payroll
- Erste Führungserfahrung oder nachweisliche Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teams oder Projekten
- Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCM / SAP SuccessFactors EC (Employee Central)
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist
Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Teamlead HR Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: ORBIS SE
Die ORBIS Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter:innen fördert. Am Standort Saarbrücken erwartet Dich ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem hilfsbereiten Team und attraktiven Benefits wie Firmenfahrrad und Jobticket. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead HR Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ORBIS SE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ORBIS SE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead HR Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ORBIS SE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORBIS SE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ORBIS SE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
