Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im HR mit SAP SuccessFactors und unterstütze Kunden auf ihrem Weg.
- Unternehmen: ORBIS People, Teil der ORBIS Gruppe, spezialisiert auf digitale HR-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden Projekten und entwickle dich in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der ORBIS-Gruppe und gestalten Sie die digitale Transformation im HR mit dem ORBIS People-Team! Innovativer Geist, Spaß an der Arbeit im Team, Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Kollegen und gegenseitige Unterstützung in Projekten sowie persönliche Entwicklung sind die Eckpfeiler unserer erfolgreichen Arbeit.
Haben Sie mehrere Jahre Erfahrung als Senior Consultant in SAP SuccessFactors? Haben Sie bereits erfolgreich mehrere SAP SuccessFactors-Projekte umgesetzt? Unterstützen Sie gerne Kunden auf ihrem Weg ins Human Experience Management? Bei uns beraten und unterstützen Sie nicht nur Kunden während der Implementierung von SAP SuccessFactors mit einem Fokus auf Kern-HR-Prozesse, sondern analysieren auch Geschäftsprozesse und modellieren kundenspezifische Prozessvorschläge und Verbesserungen. Möchten Sie Verantwortung übernehmen und als (Teil-)Projektleiter in SAP SuccessFactors-Implementierungsprojekten agieren? Arbeiten Sie gerne selbstständig in einem Team, das füreinander da ist und gemeinsam Ideen entwickelt? Dann sprechen wir über Ihre Möglichkeiten als Senior Consultant bei ORBIS People. Gemeinsam möchten wir einen Job für Sie gestalten, der Ihnen ein gutes Gefühl gibt und Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bietet!
Was Ihr SAP-Job Ihnen sonst noch bietet:
- Ein innovatives und pragmatisches Arbeitsumfeld
- Spannende Projekte mit zukunftsweisenden Themen, in denen Sie auch Verantwortung für das Gesamtprojekt als Lead Consultant übernehmen
- Individuelle, persönliche und berufliche Entwicklung
- Attraktives Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Kurze Kommunikationswege in einem hilfsbereiten, kollegialen und agilen Team
- Zusammenarbeit mit Kollegen über SAP SuccessFactors hinaus (z.B. in SAP ERP HCM, SAP Analytics Cloud, Qualtrics, SAP BTP usw.)
- Die Möglichkeit, andere Themen über die Projektarbeit hinaus kennenzulernen, z.B. durch Unterstützung im Vertrieb, Durchführung von Webinaren oder Schreiben von Blogartikeln
Ihr Profil:
- Erfahrung in mehreren SAP SuccessFactors-Implementierungsprojekten
- Sehr gute Kenntnisse und Zertifizierung in mindestens einem SAP SuccessFactors-Modul (z.B. Employee Central, Recruiting, Onboarding,...)
- Bereitschaft zu lernen und Neugier
- Wunsch, Wissen mit Kollegen zu teilen und insbesondere weniger erfahrene Berater in ihrer Ausbildung zu unterstützen
- Hoher Grad an Selbstorganisation und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Moderate Reisebereitschaft
Teilen Sie unsere Leidenschaft und unsere Vision für die Zukunft? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
ORBIS People ist Teil der ORBIS-Gruppe. Wir sind spezialisiert auf die Digitalisierung der HR-Rolle und die Verbesserung des Arbeitsumfelds unserer Kunden mit SAPs HCM- oder HXM-Lösungen und dem SAP-Ökosystem. Gegründet im Jahr 1986 beschäftigt die ORBIS-Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter an nationalen und internationalen Standorten.
Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/f/x) Arbeitgeber: Orbis
Als Solution Architect für Microsoft Dynamics 365 CE bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Arbeiten Sie in einer inspirierenden Umgebung, die nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten fordert, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/f/x) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Orbis bewerben
Viele Unternehmen, wie Orbis, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Orbis und die ausgeschriebene Position Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/f/x) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orbis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Orbis an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
