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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an Hightech-Projekten in der Luftfahrt- und Verteidigungsindustrie.
- Arbeitgeber: Orbital Critical Systems, Teil der innovativen CAF Group.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und Teambuilding-Aktivitäten.
- Andere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle sicherheitskritische Systeme.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Branche und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du arbeitest an Hightech-Projekten in einem stabilen, innovativen Umfeld und trägst zur Entwicklung missions- und sicherheitskritischer Systeme bei, während du dich beruflich in einem der fortschrittlichsten Technologiebereiche weiterentwickelst.
Orbital Critical Systems, eine Tochtergesellschaft der CAF Group und ein führendes Unternehmen in der Entwicklung sicherheitskritischer Systeme, sucht Ingenieure für unsere Teams vor Ort in Deutschland. Zu den Standorten gehören unter anderem München, Manching, Hamburg, Bremen, Ulm, Donauwört und Immenstaad.
Offene Stellenprofile:
- Projektmanager
- Systemingenieur
- AIT-Ingenieur
- Softwareentwickler (C/C++, Python, Ada…)
- V&V-/Test-/Flugtestingenieur
- Qualitätsingenieur
- Logistikingenieur
Du passt perfekt zu uns, wenn du:
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt, der Luftfahrt oder der Verteidigungsindustrie hast.
- Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher hast.
- Bereit bist, vor Ort zu arbeiten.
- Für internationale Projekte und technische Herausforderungen begeistern anstrebst.
Was wir bieten:
- Attraktives Gehalt: 50.000 € – 65.000 €
- Das Unternehmen übernimmt die Kosten für deine Steuererklärung im ersten Jahr.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag + langfristige Projekte.
- Teambuilding-Aktivitäten und regelmäßige fachliche Weiterbildungen.
- Multikulturelles, integratives und innovatives Umfeld.
Bereit für die nächste Herausforderung? Du wechselst nicht einfach nur den Job – du wirst Teil des Herzstücks der sicherheitskritischen Ingenieursbranche Europas und arbeitest an Systemen, bei denen Zuverlässigkeit nicht verhandelbar ist. Dies ist dein Einstieg in eine langfristige Karriere in der deutschen Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsindustrie, mit einem soliden, unbefristeten Arbeitsvertrag vom ersten Tag an.
ENTDECKE UNSERE PROJEKTE
Ingenieure für den Luftfahrt - und Verteidigungssektor (m/w/d) Arbeitgeber: Orbital Critical Systems
Kontaktperson:
Orbital Critical Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieure für den Luftfahrt - und Verteidigungssektor (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und vielleicht findest du so den perfekten Ansprechpartner für deine Traumstelle!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Wir können dir helfen, die besten Firmen zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Luftfahrt- und Verteidigungsbranche. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft im Gespräch. Lass uns gemeinsam deine Antworten auf häufige Fragen durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieure für den Luftfahrt - und Verteidigungssektor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Luftfahrt- und Verteidigungsbranche begeisterst und was dich an unseren Projekten reizt.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine mindestens einjährige Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt oder Verteidigungsindustrie hervor. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Herausforderungen passen, die wir bei Orbital Critical Systems angehen.
Sprich die geforderten Qualifikationen an: Achte darauf, dass du die in der Stellenanzeige genannten Anforderungen direkt ansprichst. Wenn du Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher hast, erwähne das unbedingt – das ist für uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orbital Critical Systems vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Luft- und Raumfahrt sowie der Verteidigungsindustrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte von Orbital Critical Systems und deren Bedeutung für die Sicherheit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Technische Vorbereitung
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für die Position sind, für die du dich bewirbst. Wenn du dich beispielsweise als Softwareentwickler bewirbst, übe Programmieraufgaben in C/C++ oder Python. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast, um an sicherheitskritischen Systemen zu arbeiten.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. In einem multikulturellen Umfeld ist es entscheidend, gut im Team arbeiten zu können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen du möglicherweise arbeiten könntest.