Group Talent Management & People Development Partner (m/w/d) in München

Deine Aufgaben

Die Orca Group vereint spezialisierte Softwareunternehmen für die Bau- und Planungsbranche. Als wachsende Unternehmensgruppe entwickeln wir uns konsequent in Richtung Cloud, SaaS und AI-first weiter. Gleichzeitig bauen wir unsere gruppenweiten People-&-Organisation-Strukturen aus.

Als Group Talent Management & People Development Partner (m/w/d) gestaltest du den Aufbau unseres Talent und Performance Managements sowie unserer Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Du entwickelst pragmatische Konzepte und sorgst dafür, dass sie in unseren Gesellschaften nicht nur eingeführt, sondern im Arbeitsalltag gelebt werden.
Darüber hinaus betreust du gemeinsam mit unserem zentralen P&O-Team die südlichen Gesellschaften und übernimmst die HR-Administration unserer Holding. Dabei arbeitest du eng mit unserem Group Chief People Officer, den Geschäftsführungen und Talent Acquisition zusammen.

• Entwickle und etabliere ein gruppenweites Talent und Performance Management – von Performance-Zyklen und Talent Reviews bis zur Nachfolgeplanung.
• Gestalte moderne Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramme und setze digitale sowie KI-gestützte Lernformate dort ein, wo sie echten Mehrwert schaffen.
• Begleite die Organisationsentwicklung und Integration unserer Gesellschaften, steuere Change-Initiativen und entwickle einheitliche P&O-Prozesse.
• Entwickle unsere Compensation-&-Benefits-Strukturen weiter und gestalte attraktive, zukunftsfähige Vergütungs- und Zusatzleistungsangebote.
• Berate Führungskräfte und Mitarbeitende unserer südlichen Gesellschaften zu personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen.
• Verantworte die zuverlässige HR-Administration unserer Holding und stelle reibungslose administrative Abläufe sicher.
• Arbeite eng mit dem Group Chief People Officer, den Geschäftsführungen und Talent Acquisition zusammen und bringe deine Expertise in gruppenweite HR-Entscheidungen ein.

Dein Profil

• Du hast mindestens 5 Jahre, idealerweise 7 oder mehr Jahre HR-Erfahrung, sowohl in einer beratenden HR-Business-Partner-Funktion als auch in Talent Management, Performance Management, Learning & Development oder Organisationsentwicklung.
• Du hast HR- und Entwicklungsprogramme bereits eigenständig konzipiert und erfolgreich eingeführt und weißt, wie du sie nachhaltig in der Organisation verankerst.
• Du kennst dynamische Unternehmensumfelder, beispielsweise Scale-ups, Software-/Tech-Unternehmen, PE-finanzierte Unternehmensgruppen oder Transformationsphasen.
• Du berätst Führungskräfte und Geschäftsführungen auf Augenhöhe und überzeugst durch analytisches Denken, pragmatische Lösungen und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit, übernimmst Verantwortung und hast Freude daran, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und kommunizierst klar und professionell mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Du arbeitest sicher mit digitalen HR-Tools; Erfahrungen mit Personio, Excel und KI-Tools wie Claude oder Langdock sind zusätzlich hilfreich.

Zusätzlich hilfreich: Erfahrung mit Compensation & Benefits, betrieblicher Altersvorsorge oder Arbeitsrecht.

Warum wir?

Bei Orca arbeitest du in einer wachstumsstarken Softwaregruppe, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und in der du Veränderungen aktiv mitgestalten kannst. Dich erwarten ein agiles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und ein enger Austausch mit Leadership und Geschäftsführung.

Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eine starke Teamatmosphäre und ein modernes Arbeitsumfeld. Je nach Standort profitierst du zudem von vielfältigen Benefits wie Sport- und Gesundheitsangeboten, gemeinsamen Events und betrieblicher Altersvorsorge.

Bewerbungsprozess

Wir möchten den Prozess transparent, persönlich und zügig gestalten:

• Erstgespräch mit Recruiting
• Fachlicher Austausch mit dem Hiring Manager
• Finales Gespräch und Case Study

Über uns

Freiraum schaffen, damit Großes Realität werden kann.
Gebündelte Expertise für den Bau. Die Orca Group ist aus der Überzeugung entstanden, dass Bauprozesse besser funktionieren, wenn Informationen fließen und Werkzeuge zusammenspielen.
Deshalb bündeln wir das Know-how führender Spezialisten aus CAD, AVA, Controlling, BIM und Baustellendokumentation zu einer gemeinsamen Marke.
Unsere Unternehmen bringen jahrzehntelange Erfahrung in ihren Bereichen ein. Gemeinsam verbinden wir sie zu Lösungen, die Teams entlasten, Abstimmungen vereinfachen und Entscheidungen klarer machen.
Wir sind Ihr Partner, der die Realität des Bauens versteht und sie mit moderner Software erleichtert.

Rechtliches: Die ORCA Group steht für Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Verarbeitung deiner Bewerbungsdaten gemäß Art. 13 DSGVO.