Senior Product Manager (m/f/d) in München

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für eines unserer Kernprodukte und gestaltest aktiv die nächste Generation unserer Software für Architektur- und Planungsbüros.
• Gemeinsam mit Engineering entwickelst du sie zu AI-native Produkten weiter, in denen AI zentrale Workflows neu gestaltet und sowohl Menschen als auch AI Agents mit unseren Produkten arbeiten können.
• Du verantwortest dein Produkt von der Problemdefinition und Discovery über Business Case und Roadmap bis zum Release und messbaren Outcome.
• Entwickle bestehende Workflows zu AI-native Produkterlebnissen weiter und nutze die Möglichkeiten von AI, um Prozesse grundlegend neu zu denken.
• Gestalte unsere Produkte so, dass sie künftig sowohl von Menschen als auch von AI Agents über offene Schnittstellen genutzt werden können.
• Arbeite direkt mit Architekten, Planern und weiteren Nutzern, validiere Probleme und Lösungen frühzeitig und entwickle eigene Prototypen mit AI-Tools.
• Verantworte gemeinsam mit Revenue den Business Case und die Monetarisierung deines Produkts und behalte Revenue, Churn, Pricing und Cost to Serve im Blick.
• Definiere und messe relevante Product Outcomes und entwickle Roadmap und Prioritäten konsequent anhand von Kundenfeedback, Daten und Learnings weiter.
• Gestalte die gruppenweite Product Community mit und teile Customer Insights, Product Learnings und AI-Erfahrungen über unsere Produkte hinweg.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Product Management für B2B-Software- oder SaaS-Produkte mit echter End-to-End-Produktverantwortung.
• Nachweisbare Erfahrung damit, AI-basierte Produktfunktionen oder Produkte für echte Kunden erfolgreich in den Markt zu bringen.
• Erfahrung in enger, direkter Zusammenarbeit mit Engineering-Teams und in der eigenständigen Steuerung von Discovery, Roadmap, Priorisierung und Delivery.
• Starkes Verständnis für Business Cases, Monetarisierung und Product KPIs und die Fähigkeit, Produktentscheidungen mit Business Impact zu verbinden.
• Ausgeprägte Discovery- und Customer-Orientation sowie die Bereitschaft, selbst mit modernen AI-Tools zu prototypen und neue Lösungen schnell zu validieren.
• Sichere Kommunikation auf Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch (mindestens B2-Niveau).
• Nice to have, aber kein Muss: Erfahrung mit AEC-, Architektur-, Bau- oder Planungssoftware sowie mit agentischen Produkten, APIs oder komplexen B2B Workflows.

Warum wir?

Bei ORCA arbeitest du in einer wachstumsstarken Softwaregruppe, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und in der du Veränderungen aktiv mitgestalten kannst. Dich erwarten ein agiles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und ein enger Austausch mit Leadership und Geschäftsführung. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eine starke Teamatmosphäre und ein modernes Arbeitsumfeld. Je nach Standort profitierst du zudem von vielfältigen Benefits wie Sport- und Gesundheitsangeboten, gemeinsamen Events, Unterstützung bei Kindergartengebühren und betrieblicher Altersvorsorge.

Bewerbungsprozess

Wir möchten den Prozess transparent, persönlich und zügig gestalten:

• Erstgespräch mit Recruiting
• Fachlicher Austausch mit dem Hiring Manager
• Finales Gespräch und Case Study

Dein Ansprechpartner

Fabienne Göbel
Group Talent Acquisition Partner
M: Fabienne.goebel@orca.group

Über uns

Freiraum schaffen, damit Großes Realität werden kann. Bündelte Expertise für den Bau. Die Orca Group ist aus der Überzeugung entstanden, dass Bauprozesse besser funktionieren, wenn Informationen fließen und Werkzeuge zusammenspielen. Deshalb bündeln wir das Know-how führender Spezialisten aus CAD, AVA, Controlling, BIM und Baustellendokumentation zu einer gemeinsamen Marke. Unsere Unternehmen bringen jahrzehntelange Erfahrung in ihren Bereichen ein. Gemeinsam verbinden wir sie zu Lösungen, die Teams entlasten, Abstimmungen vereinfachen und Entscheidungen klarer machen. Wir sind Ihr Partner, der die Realität des Bauens versteht und sie mit moderner Software erleichtert.

Rechtliches: Die ORCA Group steht für Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Verarbeitung deiner Bewerbungsdaten gemäß Art. 13 DSGVO.